【出展報告】人事・労務・経営者向けサービスを紹介する展示会「第16回 HR EXPO」「JMAブース」を初出展し、会期中800人近くが来場

最新トレンド「自律・自走人材育成」を紹介するミニセミナーが好評




　一般社団法人日本能率協会（JMA、会長：中村正己）は、2025年6月25日（水）から27日（金）の3日間、東京ビッグサイト（東京都江東区有明）で開催された人事・労務・経営者向けサービスを紹介する展示会「第16回 HR EXPO」（主催：RX Japan株式会社）に「JMA（日本能率協会）ブース」を初出展しました。

　今回の出展は、長年にわたり研修や教育コンテンツの提供で企業の人材育成のトータルサポートを行ってきたJMAが、来場者に対する教育・研修事業の紹介や提案を通し、小会の認知度向上や新規顧客を獲得することを目的に実施しました。　
　JMAブースでは会期中、10～15名のスタッフが常駐。研修や教育の専門スタッフによる課題別お悩み相談会や、人材育成の最新トレンドとなっている「自律・自走人材育成」について紹介するミニセミナーを開催しました。
　JMAブースの来場者からは、「具体的な相談ができる貴重な場だった」「体系的に研修を見直すきっかけになった」といった声が聞かれ、今後の商談や提案にもつながりました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16501/165/16501-165-4828a6a5b9393ea64e95437ea734ef8e-619x450.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]JAMブースの様子１.[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16501/165/16501-165-1e30f4137d78b0cafa557788951bbdbb-576x450.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]JMAブースの様子２.
■「JMAブース」の訪問者は、3日間で800人近く
　会期中の3日間で、「JMAブース」には当初目標を大きく上回る800人近くが来場。人事に関して悩みを抱えている担当者が課題解決のヒントを得ようと来場したり、明確な目的は持たないがJMAブースに来場し、課題が明確になったりするなど、さまざまなニーズに対応しました。
　今回の出展のために、小会の教育・研修事業を紹介するパンフレット「教育・研修事業のご紹介」を作成。来場者とスタッフとのコミュニケーションツールとして、商談のきっかけになりました。また、通路からよく見える位置には200型相当の大画面LEDモニターを設置。JAMの団体概要や、どんな活動、事業を行っているか、などを15分程度で紹介するPR動画を上映しました。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16501/165/16501-165-6e407302387814c52e0ccdc1a31d3906-314x439.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]パンフレット「教育・研修事業のご紹介」
■好評だった「自律・自走人材育成」を紹介するミニセミナー
　現在、急速に変化し続ける社会・経済環境に対応する人材育成戦略が、企業の成長に欠かせません。人事・教育部門においても、自ら考え行動し、成果を出し続けることができる「自律・自走人材」の必要性が高まっています。実際、JMAには企業などの人事担当者から「どうすれば、自分で考え、行動できる社員を育成できるか？」といった相談が増えています。
　こうしたことを背景に今回、「企業と個人の成長を両立　～自律・自走人材の育成」をテーマにミニセミナーを実施しました（１回10分の所要時間で、会期中計9回）。
　セミナーのポイントとなる内容は、１.「自律・自走人材が必要とされる理由」、２.「自律・自走人材を育成するための制度環境」、３.「１on１／キャリアメンタリングの導入」、４.「JMAが提供できること」です。
　聴講者からは「プレゼン内容の質が高く、共感できた」「内容に説得力があった」といった感想が寄せられ、「自律・自走人材」への関心が高まっていることがうかがえました。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16501/165/16501-165-55a4a17f1a25549c7f4254c5910e06f1-615x479.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]ミニセミナー「企業と個人の成長を両立　～自律・自走人材の育成」の様子
■「課題別お悩み相談」
　人材育成や組織変革の専門スタッフによる事前予約制の「課題別お悩み相談会」には、人事担当者からさまざまな相談が寄せられました。主な内容としては「階層別教育」「研修体系の構築・見直し」といったものですが、これらの課題解決のためにJMAスタッフから適切なアドバイスをさせていただきました。
■今後の展望
　今回のJMAブース出展には、具体的な課題感を持つ企業との対話や企業のニーズを把握する貴重な機会を持つといった意義がありました。多くの来場者にお越しいただきましたが、こうした方々の感想やニーズをあらためて分析し、同様の展示会への出展を検討していきます。
　今後もJMAは、研修や教育コンテンツの提供で企業の人材育成や組織変革のトータルサポートを行っていきます。

【 本件に関するお問い合せ先 】
一般社団法人日本能率協会 経営・人材革新センター　担当：坂本、赤木、山口
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22
TEL：03-3434-1955（土日、祝日を除く9:00～17:00）
E-mail：jma-kyouiku@jma.or.jpPR TIMESプレスリリース詳細へ