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日本人の3割以上が転職活動を行なっている理由

2020.07.01

「給与に対する満足度の低さ」により日本人の3割が「転職活動を行っている」と回答

ヘイズが、5,146人を対象に雇用の実態調査の結果をまとめた『ヘイズ アジア給与ガイド2020』を見ると、転職への意欲についての質問では、日本の回答者の36%が「積極的に転職活動を行っている」と回答している。

この割合は対象のアジア5カ国のうち、マレーシア(52%)に次いで高い。

一方で、従業員(45%)が「転職活動は行っていないが、機会があれば受け入れる用意がある」と答えており、この割合はアジア5カ国の平均(45%)と一致。積極的に転職活動を行う従業員が増加している理由としては、従業員の給与に対する満足度の低さが考えられる。

日本の従業員のうち、現在の給与に「満足している」もしくは「非常に満足している」と回答した人は半数をやや上回る程度(58%)で、これは最も満足度の低いマレーシア(54%)に次いで中国と並ぶ結果となっている。

調査概要『ヘイズ アジア給与ガイド2020』

「雇用実態調査」調査概要
調査期間:2019年9月~10月
調査対象:中国2,227人、香港特別行政区645人、日本655人、マレーシア825人、シンガポール794人

構成/ino.

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