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ビジネスパーソンの多くが上司と部下の1on1ミーティングにメリットを感じる理由

2020.05.17

「1on1」での話をしたくなる相手の特徴とは?

今、上司と部下が1対1で行うミーティング「1on1」を導入する企業が増えているが、実際に効果はあるのだろうか。

ディップが1on1経験がある社会人300人に調査を実施した結果、約8割は「1on1にメリットがあると感じている」ことが明らかになっている。

また、回答者の立場を「上司側」と「部下側」で比較したところ、「メリットを感じている」と回答した「部下側」は約7割、「上司側」は9割を超え、双方がメリットを感じているということがわかる。

次に「1on1でどちらがどれくらい話をしているか」を「自分:相手」の割合として聞いた。「1on1はメリットがある」と答えた人の回答では1位「5 : 5」(22.4%)、2位「6 : 4」(21.9%)、3位「7 : 3」(12.9%)という結果が得られた。1on1では双方の話量を均等近くに配分するのがメリットを感じやすいことがわかる。

「悩み事や本音を話したくなる人の特徴」を聞いたところ、1位「話を否定しない」59.2%、2位「適切なアドバイスをくれる」49.1%、3位「相槌を打っている」45.7%という結果が得られた。1on1では相手が話をしたくなるポイントを押さえ、場に臨むことが大事になることがわかる。

調査概要

調査設計・分析:ディップ株式会社
調査名:「社会人300人に聞いた、1on1を成功させる秘訣調査」
調査手法:インターネット調査
調査対象:全国の企業に勤める22~65歳の男女
調査実施時期:2019年12月
有効回収数:300サンプル

構成/ino.

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