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新型コロナウィルスの感染拡大が新卒や中途社員の採用活動に与える影響

2020.04.23

■あるあるビジネス処方箋

今回は、アデコグループジャパンの調査結果をもとに、新型コロナウィルスの感染拡大と、企業の採用活動について考えたい。新卒や中途の採用試験を受ける際に参考していただきたい。

調査は、アデコグループジャパンが自社の取引先企業の人事・採用担当者を対象に新型コロナウィルスの感染拡大による採用活動への影響について、緊急に実施したものだ。449名から回答を得た。中途採用は、565名。調査期間は、2020年3月19日~4月1日。

4割以上が「新卒採用」への影響がでている

企業活動で最も影響がでているのは、「新卒採用」だった。4割以上が「新卒採用」への影響がでていると回答した。主に影響がでている項目は、次の通りだ。

「説明会を開催できない(できない可能性がある)」
「合同説明会、外部イベントの中止」
「面接、グループ面接を実施できない(できない可能性がある)」など。

大規模イベントの自粛により、説明会やイベントが実施できないことが活動へ大きな影響を与えていると考えられる。

企業の規模別で見ると、従業員数1,000名未満の企業よりも1,000名以上の企業の方が、より影響を受けていることがわかった。上位には、次のものが挙がった。

「説明会を開催することができない」
「合同説明会・外部イベントが実施できない」など。

4割以上が新卒採用に関して影響が出ているという回答について、アデコ株式会社執行役員で、Spring転職エージェントの責任者を務める板倉啓一郎氏はこう答える。

「新卒採用に関しては、新型コロナウィルスの感染拡大がちょうど採用活動が活発化する時期に重なったこと、また、一か所に多数の学生を集めて開催する説明会などのイベント開催の自粛が大きく影響しているのではないでしょうか。

この点においては、今後オンラインへの転換が進むことで改善される可能性は十分にあります。学生から見ても、Web面談に消極的な企業は「遅れている」という印象を持つようです」

【新卒採用活動への影響】                           

【新卒採用活動への影響(企業規模別)】               

【新卒採用へ影響がある項目】

(アデコ株式会社作成)

中途採用では、約半数は「影響はない」と回答した。主に影響がでている項目は、「面接、グループ面接ができない」、「応募者、エントリーが集まらない」など。

約半数が影響はないという回答について、前述の板倉氏は次のように答えた。

「新型コロナウイルス感染症の拡大による影響が経済に及ぼす影響は計り知れないものがありますが、人手不足もあいまって即戦力となる人財に対する需要は引き続き高く、良い人財がいれば採用したいと考えている企業が多いと考えられます。
ただし、ビジネス環境を取り巻く状況は日々変化しています。特に、4月7日の緊急事態宣言は非常に大きなインパクトがあり、5月6日まで採用の凍結延期が出てきた企業もあらわれました。今後企業の採用マインドがどのように変化するか、注視していく必要があります」

【中途採用活動への影響】                           

【中途採用活動への影響(企業規模別)】


【中途採用へ影響がある項目】

(アデコ株式会社作成)

派遣採用では、約6割が「影響はない」と回答した。主に影響がでている項目は、「応募者、エントリーが集まらない」だった。「影響がでている」と回答した担当者は14.0%。「今後影響が出る可能性がある」は27.3%だった。

一方で、派遣の採用活動において影響がある項目は、「応募者、エントリーが集まらない」が最も多く、働き手の確保が難しくなっていることが判明した。

【派遣採用活動への影響】                           

【派遣採用活動への影響(企業規模別)】

【派遣採用へ影響がある項目】

(アデコ株式会社作成)

文/吉田典史

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