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残業減収、サービス残業、成長スピードの遅延、大手企業勤務会社員の半数以上が「働き方改革に満足していない」

2020.04.18

4月から働き方改革の一環として「時間外労働の上限規制」が中小企業にも適用された。

そこで今回、中小企業の社員と、1年前から働き方改革が導入されている大手企業の社員、計1,200名を対象に、「働き方改革への”期待”と”実態”に関する全国調査」が実施されたので、その結果を紹介していきたい。

2019年、「働き方改革」を実施した大手企業は約9割、中小企業は約2割!

大手・中小企業の社員それぞれ20~40代男女1,200名を対象に、働き方改革の実施状況について尋ねる調査が行われたところ、大手企業では88.2%、中小企業では22.8%が「実施している」と回答。

2020年4月より本格的に導入される中小企業の働き方改革実施率は22.8%と、全体の2割程度に。

働き方改革未実施の中小企業社員300名を対象に、働き方改革の導入に期待しているかと尋ねる調査が行われたところ、「全く導入を期待していない」52.0%、「あまり導入を期待していない」25.0%で、約8割(77.0%)が「期待していない」という結果となった。

「働き方改革の導入を期待していない」と回答した人に理由としては、1位が「仕事の持ち帰りやサービス残業が増加しそうだから」(42.0%)、2位「残業代の減少によって収入が減りそうだから」(31.6%)、3位「仕事以外の時間(余暇時間)の過ごし方がわからないから」(11.3%)という結果に。

また、「導入を期待している」と回答した人を対象に、働き方改革で実施してほしい内容について尋ねる調査が行われたところ、1位が「労働時間の是正(残業廃止、有給取得義務化など)」(58.0%)、2位は「リモートワークやフレックスタイムの推進」(31.9%)、3位は「副業解禁」(23.2%)となった。

大手企業社員、働き方改革に満足していない人は約半数

働き方改革を導入していると回答した大手企業の社員300名に対して、「あなたの勤めている会社で働き方改革として実施されているもの」を尋ねる調査が行われたところ、約9割(85.7%)が「労働時間の是正(残業廃止、有休取得義務化など)」を行っていると回答した。

また、「『働き方改革』実施に対してどのくらい満足しているか」と尋ねる調査が行われたところ、「やや満足している」41.3%、「とても満足している」10.0%で満足している人が約半数(51.3%)、「あまり満足していない」34.3%、「全く満足していない」14.3%で満足していない人も約半数(48.6%)となった。

「満足していない」と回答した人の理由としては、「残業代の減少によって収入が減ったから」で 45.9%の人が回答して1位に。

実際にどのくらい残業代が減ったか尋ねる調査が行われたところ、1ヶ月で平均21,905円も残業代が減少していることが判明。また、残業時間は、1ヶ月あたり平均12.6時間減少しているということがわかった。

残業減収で、本業と別に収入を確保する動きも!?約4人に1人は「副業をしたい」と回答!

大手・中小企業の社員に残業がなくなったら何をしたいか尋ねる調査が行われたところ、「なるべく早く家に帰りたい」66.0%、「趣味に時間を使いたい」40.0%とプライベート重視の傾向が明らかに。

一方で、「副業をしたい」人は約4人に1人(26.3%)いることが判明し、残業減少による副業意向は一定数あることが明らかになった。

約7割がパラレルワークに興味あり!

パラレルワーク(複業)をしている、または、してみたいかを尋ねる調査が行われたところ、16.3%の人が既に「している」ということが明らかに。

また、「していないが、してみたいと思っている」が56.8%、既にしている人が16.3%と、全体の約7割(73.1%)がパラレルワークに関心が高いことが判明した。

※ジャパンネット銀行「KOUZA」調べ

【調査概要】
<パネル調査>
■調査方法 :インターネット調査
■調査時期 :2020年2月
■調査対象 :働き方改革の導入・未導入を調査した大手・中小企業社員 20~40代男女計 1200名(男性 600人/女性 600人)/ 働き方改革導入の大手企業社員 20~40代男女計 300 人(男性150人/女性150人)と、働き方改革未導入の中小企業社員 20~40代男女計300人(男性150人/女性150人)の計600人
■大手・中小企業定義 :中小企業庁が定める中小企業基本法に基づき、常時使用する従業員の数が「製造業その他」は 300人以下、「卸売業」は 100人以下、「小売業」は 50人以下、「サービス業」は100人以下は中小企業と分類。それ以外は大手企業と定義。

※小数点第二位を四捨五入しているため、合計が100%にならない場合がある。

出典元:株式会社ジャパンネット銀行

構成/こじへい

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