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イマドキの会社員にとって仕事で大事なのはプロセス?それとも結果?

2020.03.30

仕事で大事なのは「結果」か、それとも「プロセス」か?

会社や業種によっても異なってくるが、シビアに数字を求められる環境では、プロセスよりも結果を重視されることが多い。しかし、プロセスを重視したほうが、仕事へのやりがいを感じたり、モチベーションが維持できたりするものだ。

今回ベースメントアップスは、社会人を対象に「あなたの会社では結果とプロセスどちらを優先して評価しますか?」とアンケート調査を実施した。

やはり"結果"と回答した人は、65%と圧倒的に多い。考えられる理由としては、"結果"が評価軸として最も分かりやすいからだろう。たとえば、プロセスは素晴らしくても結果に繋がっていなければ会社に貢献しているとはいえない。

会社は、貢献してくれる人を評価しなければいけないので、結果をより重視する傾向があることが考えられる。

プロセスと回答した人は、全体の9%。もし現在の結果に満足できていないのであれば、プロセスを見直すことが大切だ。課題が浮き彫りになってくる。

仕事に関する意識調査
調査日   :2019年11月25日 ~2019年12月2日
調査方法 :インターネット調査
調査人数 :213名
調査対象 :社会人

構成/ino

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