DIME MAGAZINE
社会人が「働き続けたくない理由」
今の職場に「満足していない人（どちらともいえない含む）」は約６割。新卒社員は、中途社員よりも不満を抱えている人が多いことが、イー・クオーレの『職場環境への満足度調査 2019年度』で判明した。
有職者の職場満足度について、約6割が「満足していない（どちらともいえない含む）」と回答。半数以上が、職場に対して何らかの不満を抱えている状況である。
中途採用（現職場が2社目以降）よりも新卒採用（1社目）の方が、職場に満足していない人が10％高いことも注目ポイント。他の会社を知らない人が、不満を抱える割合が高いことがわかる。
働き続けたいと思わない理由ランキング
1位：給料・福利厚生
2位：評価が公平でない／これ以上の成長が見込めない
4位：会社に将来性がない
働き続けたいと思わない理由の中でも、「職場に威圧的な人がいる」についてみると、3年以下の社員は20.2％、7～9年目の社員は5.9％となっており、先輩・後輩で意識の違いがみられる。
「職場がギスギスしている」についてみると、10年以上の社員は18.6％、7～9年目の社員は9.8％となっており、ベテラン社員の方が職場の空気が悪いと感じている。
職場の空気の悪さがあがるのは『機械・電気メーカー』
「業種別」で働き続けたいと思わない理由を分析をしたところ、「ギスギスしている」「威圧的な人がいる」などの職場の人間関係に関連した理由では、メーカー【機械・電気】が最も高い。
仕事内容について、「やりたい事とは違うと感じる」割合が高い業界は【金融・保険業】、「相談に乗ってくれない」割合が高い業界は「IT・通信・インターネットサービス」となっている。
働き続けたいと思う理由
1位：待遇がよい
2位：仕事内容が適している
3位：希望の勤務地／人間関係が良好
働き続けたい人の理由は、給与や勤務地以外にも、「仕事内容が適している」「職場の人間関係が良好」がそれぞれ30％以上を占めている。条件面以外にも、適した仕事を任せる、人間関係を円滑にすることで、満足度がアップする。
職場の環境に関する実態把握調査
調査方法：インターネット調査
調査日：2019年6月12日（水）～ 2019年6月14日（金）
調査人数：800人
調査対象：全国の男女、20～50代
「会社員／公務員／契約社員・派遣社員」のいずれかに当てはまる人
構成／ino
最新号
