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意欲に乏しい!?日本のIT人材は世界一〝スキル不足〟だった!

2019.10.25

日本人は世界一「スキル不足」だった?

今、日本のIT人材の「スキル不足」が深刻な問題になっている。

ヘイズがIT人材205人に対して、スキルアップに関する調査を実施したところ、IT人材がスキルアップに費やす時間で最も多いのは、「週1-3時間」(35%)、次いで「週3-5時間」(28%)という結果だった。

日本のIT人材のスキルアップに対する意欲が十分でないことが見てとれる。

図1:週に自らのスキルアップのためにどれくらいの時間を費やしますか?

ヘイズ・ジャパンのマネージング・ディナーレクターを務めるリチャード・アードレイ氏は以下のようにコメントしている。

「AIやビッグデータ、IoT技術者など、IT人材の不足が深刻な問題となっています。ITの分野では、技術の進歩が速く、常にスキルアップし続けることが必要不可欠です。調査の結果を見ると、回答が最も多かったのはスキルアップに費やす時間が「週に1-3時間」で、費用は「年間3万円以下」でした」

図2:過去1年間に業務で求められる以外に自らのスキルアップのために費やした金額を教えてください。(会社からの補助を含む)

「ヘイズが2018年にオックスフォードエコノミクスと共同で世界33か国・地域を対象に行った調査研究によると、日本の『人材ミスマッチ』は世界最悪のスコアで、企業が求めているスキルと、実際に求職者が持っているスキルが大きくかい離している事がわかっています。

背景には、スキルを上げることが現職や転職先で評価され、より高い報酬に直結している欧米と比べ、日本は終身雇用が根強く、スキルアップすることが必ずしも評価や報酬に反映されない事から日本のIT人材はスキルアップに対する意欲に乏しい傾向にあるといえます。企業は、評価制度を見直し、パフォーマンスやスキルに重点を置く事で、IT人材のスキル不足解消につながるでしょう」

調査概要
調査期間:2019年6月24日~7月31日
調査方法:インターネット

構成/ino

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