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月曜に会社に行くのがツラい…これってもしかしてうつの前兆?

2019.10.07

女性の産後うつや、夫・子供など家族がもしかたら・・・そんなときどうしたらいいのか、@DIMEで掲載した記事を紹介しよう。

産後うつを発症すると子供に対するネガティブな感情が1年以上続く傾向、富山大学研究

出産をきっかけにホルモンバランスや環境の変化によって発症するとされている「産後うつ」。 出産から1カ月時点で産後うつ状態だと、子どもへの愛着が不十分な状況が産後1年にわたり続きがちなことが、富山大学エコチル調査ユニットセンターの笠松春花氏らの研究で明らかになった。

【参考】https://dime.jp/genre/781665/

SNSの利用時間が長い若者はひきこもり、不安、抑うつなどになりやすい、米ジョンズ・ホプキンス大学研究チーム発表

ソーシャルメディアの利用時間が長い若者は、社会的ひきこもりや不安、抑うつなどになりやすいとする研究結果を、米ジョンズ・ホプキンス大学ブルームバーグ公衆衛生大学院のKira Riehm氏らが「JAMA Psychiatry」9月11日オンライン版に発表した。

【参考】https://dime.jp/genre/780157/

新入社員がうつ病にかかったら?

職場に新入社員がやってくる季節になった!しかし、中には職場に馴染めず体調を崩してしまう新入社員もいる。中には、うつ病と診断される社員もいるのではないか。病気になったらすぐ解雇?!なんていう乱暴なことを考える方もいるかもしれないが、当然合理的な理由のない解雇はできない。新入社員が病気を発症してしまったら、休職させるなどして根気よく手助けすることも必要なのだ。そこで、新入社員にかけてはいけないNGワードは何か、職場はどうサポートすべきなのか、職場の安全衛生に関わる業務である産業医と企業のマッチングを行うAvenirのカスタマーサクセスチームにお話を伺った。

【参考】https://dime.jp/genre/696709/

夫がうつかも…その時、妻はどうする?

産業医面談の多くは、相談者本人のカラダの健康か、不安やストレスに関するものです。しかし中には、一緒に暮らすご家族(夫婦やパートナー)が、メンタルヘルス不調かもしれないという相談もあります。  今回は、“夫がうつかも“と相談にこられた社員(妻)へのよくある誤解とアドバイスについて書かせていただきます。

【参考】https://dime.jp/genre/658966/

産後うつにより女性の心疾患リスクが上昇、カリフォルニア大学研究

産後うつと診断された女性は、他に健康上の問題がなくても、心筋梗塞や脳卒中、心不全を発症するリスクが高い可能性があることが、米カリフォルニア大学サンフランシスコ校(UCSF)のPunag Divanji氏らによる研究から明らかになった。 研究の詳細は米国心臓協会年次集会(AHA 2018、11月10~12日、米シカゴ)で発表された。

【参考】https://dime.jp/genre/653427/

構成/DIME編集部

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