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2019年下半期の転職市場、求人数の増加ペースが緩やかな傾向

2019.08.28

2年ほど続いた求人数の増加トレンドに変化が訪れようとしている。

今回、dodaは「転職市場予測 2019 下半期」を公開。2019 年下半期(7 月~12 月)の転職市場を14 の業界・職種に分けて、「動向の予測」と「注目の職種」を紹介した。

2019年下半期(7月~12月)の転職市場全体としては、求人数の増加ペースが緩やかになりそうな気配。全14分野のうち[増加]が5分野、[ほぼ変わらない]が5分野、[やや減少]が4分野と見込んでいる。

14の業界・職種で求人数の動向は?

ここ2年ほど、求人数の予測は「増加」が過半数を占めていたが、今回は「増加」「変わらない」「減少」が3分の1ずつで拮抗する状況となり、求人数の増加ペースが緩やかになりそうだ。背景として、企業は例年年末に向けて新規の人材募集を控える傾向があることや、米中貿易摩擦の影響を企業が様子見していることがあげられる。

しかし、すでに過去最高水準の求人数であるため、「変わらない」と予測しているケースも。そのため、求人の増加ペースは緩やかになるが、転職市場全体の求人数は現在と同水準を維持する見込みだ。

今回は、各職種の求人数の動向も見ていきたい。

01.営業

営業職に求められるのは「企画提案力」。業界を問わず活躍できるスキル習得がカギ。

02.人事

人事系のあらゆる業務領域で求人が増加。労務では年末調整に向けたニーズも。

03.経理

経理の転職チャンスは7月~9月。税務の経験者を求める事業会社の求人も増加中。

04.法務

法務は若手・ベテランとも豊富な求人が選べる転職の好機。弁護士求人も大幅増。

05.企画・マーケティング

広告代理店、事業会社ともにWebマーケを強化。ビジネスモデルの変化で営業企画も注目。

06.クリエイティブ

事業会社も内製化のためにクリエイティブ職を求め、そのニーズは細分化傾向に。

07.IT・通信

ITエンジニアの求人ニーズは高いまま。中でもRPAコンサルや品質管理は要注目。

08.電気・機械

過熱気味の求人増加は一段落。モノづくりのサービス化に向けて依然、採用意欲は旺盛。

09.化学・素材

化学系エンジニアは即戦力の採用へ徐々にシフト。経験を活かせる職種を柔軟に検討しよう。

10.建築・土木

新築からストックへ。アナログからITへ。“変わる”建設業界の新たな求人ニーズに注目。

11.販売・サービス

販売・サービスの求人は引き続き豊富。中食、携帯販売、婚活サービスに注目。

12.金融

例年求人が活発化する下半期、IT系・企画職の採用を中心に緩やかに増加。

13.メディカル

「医療×IT」「医療×人材」の領域でさらに採用ニーズ高まる。アウトソーシング企業でも求人が増加中。

14.事務・アシスタント

事務の求人は9・10月と12月に増加。ビジネスに貢献する意識が転職成功のカギ。

分野によって事業会社とアウトソーサーのそれぞれに求人ニーズが分かれる

2019年下半期は、特定の業界が求人を牽引するのではなく、分野によって事業会社とアウトソーサーのそれぞれに求人ニーズが分かれそうな気配。従来、「定型化した業務は外注し、専門的な業務は自社で行う」ことが一般的だったが、そうした状況にも変化が見られる。「IT・通信」「法務」「企画・マーケティング」「クリエイティブ」では、外注していた業務を内製化する動きがあり、事業会社側に求人ニーズが発生しそうだ。

これは、企画から実行までのスピードアップを図るとともに、社内に業務の知見を蓄積することを狙いにしている。対して「営業」「人事」「経理」「事務・アシスタント」「メディカル」は、専門のアウトソーサーがサービス範囲を拡大する傾向があり、アウトソーサー側に求人ニーズが出ると想定される。

詳細はdodaサイトで公開中 https://doda.jp/guide/market/

構成/ino

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