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2019.06.27

レノボグループが来年のオリンピック期間中、2週間連続で全社一斉テレワークを導入

レノボ・ジャパンおよびレノボ・エンタープライズ・ソリューションズ、 モトローラ・モビリティ・ジャパン、 NECパーソナルコンピュータのレノボグループ4社は、 2020年夏の世界的スポーツイベントに合わせ、 2020年7月23日から8月10日までの19日間で2日の「スポーツ応援特別休暇」を実施。期間中4連休2回、 3連休1回の勤務とすると発表した。

さらに、 残る8営業日については原則として社員は全員自宅などからテレワークをする「全社一斉テレワーク」を実施する。 このプログラムによりレノボ関連4社勤務の約2000人が19日間オフィスに通勤しなくなるという。

レノボは総務省の推進する働き方改革キャンペーン「テレワークデイズ」の特別協賛団体(申請中)であり、 今回の「2020年スポーツ応援ホリデー&テレワーク」は、 その一環として2020年夏のスポーツイベントで予想される都内の混雑緩和に貢献。 また社員が通勤する時間を家族とスポーツ観戦をする時間に充てるなど、 従業員満足度の向上を同時に図る。

レノボは2015年より従業員のテレワーク取得に条件を設けない「無制限テレワーク制度」を実施してきており、 また2016年より毎年原則として全員がオフィスに出勤しない「全社一斉テレワークデー」を実施してきた実績がある。

さらに本年中にはこれを拡大させた「全社一斉テレワークウイーク」を実施する計画(時期未定)で、 2020年の「2020年スポーツ応援ホリデー&テレワーク」実施に向け業務への影響がないよう、 万全の準備を進めているという。

「2020年スポーツ応援ホリデー&テレワーク」によって、 猛暑期の通勤の負担が軽減され、 また就学中の家族のいる家庭では約40日の夏休みのうち半分以上の日数を家庭で過ごせることになる。

そこで2020年の実施の後その成果を評価し、 2021年以降も「夏休みファミリーテレワーク(仮称)」として今回の取り組みを定着させることを検討する。

※修理センター、 生産工場などの現場スタッフ、 コンタクトセンターなど個人情報を扱う部署では一部テレワークの対象とならない従業員があります。

関連情報:https://www.lenovo.com/jp/ja/

構成/編集部

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