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アツすぎると嫌われる?パワハラと愛のムチの境界線は?イマドキの「理想の上司」の条件

2019.05.22

あなたにとって理想の上司の条件とは?管理職必読の関連記事を@DIMEから厳選紹介しよう。

イマドキ「理想の上司」の条件

アツすぎるリーダーは嫌われる!?営業成績と性格の関連性はゼロ!?内向的な人物が良いリーダーになる4つの理由

その場を明るくする外向的なキャラクターは組織のリーダーとして欠くべからざる資質であるように思える。しかし最新の研究では、あまりにも外向的に過ぎるリーダーには部下がついてこないことが指摘されている。リーダーの度を越した前向きさ、あるいは思いやりの深さは、部下から敬遠される原因になっているというのだ。

【参考】https://dime.jp/genre/711379/

令和時代の上司、部下の関係って?平成生まれのゆとり世代と昭和生まれのオジ様軍団が徹底討論

2019年、春。天皇陛下の退位によって、遂に「平成」が幕を閉じ、5月1日に新しい時代「令和」が始まった。これからの日々が「令和時代」を作っていくことになるわけだが、今回は平成が生まれのニュージェネレーションであり、新しい時代の中核を担っていくことになるであろう「ゆとり世代」にスポットライトを当ててみた。

【参考】https://dime.jp/genre/708115/

管理職、先輩社員必読!新入社員の早期離職を防ぐ4つの対応策

4月から、新入社員をはじめとした新人が自分の身近にやってきたという人もいるだろう。上司としては『辞めると言い出すのではないか?』とヒヤヒヤするシーンも。そこで、新人を“早期に辞めさせない”ための上司の立場からの対応策を、早期離職防止コンサルタントの井上洋市朗さんに聞いた。

【参考】https://dime.jp/genre/691307/

新入社員に好かれる上司と嫌われる上司の決定的な違い

毎年入社してくる新人たちに自分たちの常識が通じず頭を悩ませたことはないだろうか。今回は、そんな悩みを四半世紀にわたって大学生向け商品のプロモーションや大学生のマーケティングリサーチをしてきた渡部陽氏に「いま知っておくべき“ミレニアル世代”との働き方について聞いた。

【参考】https://dime.jp/genre/605519/

受け取り方次第?愛のムチとパワハラの境界線

「パワハラされたとは感じていません」 今年に入ってからスポーツ界ではあらゆる問題が持ち上がっています。レスリングから始まり、直近では体操女子がパワハラ問題で大きく揺れています。ただ、体操女子のパワハラ問題は通常のパワハラとは異なるところがあります。

【参考】https://dime.jp/genre/605513/

構成/チーム@DIME

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