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女性社員に聞く「仕事ができる40代以上の男性」の共通点TOP3

2019.05.16

同僚から羨望の眼差しを受け、部下からの信頼が厚く、女性たちからは黄色い声……それが「仕事ができる上司」。実際、仕事ができる上司はどのようなことに長けているのか。

今回、京セラの「40代~60代の男性とスマホに関する調査」によって、できる上司の人物像が浮き彫りになったので紹介しよう。

40代~60代の男性とスマホに関する調査

「仕事ができる上司」に対して、半分以上の人が選択したのは、「レスポンスが早い(53.8%)」「コミュニケーション能力が高い(51.2%)」「仕事が丁寧(50.0%)」。

さらに、40代の男性自身に対して仕事ができる人の共通点は何だと思うのかについても質問。20代、30代女性同様、「レスポンスが早い(65.4%)」が最も多いという結果になった。

順位の変動こそあるが、上位5位以内は同じ項目が票を集めた。様々な連絡ツールが発達している昨今、仕事ができるあるいは仕事ができると他の人から思われるには、それらのツールを使いこなし、“レスポンスの早さ”を心がけることが不可欠のようだ。

仕事ができる人の共通点に挙がった「レスポンスの早さ」の選択理由には「締め切りや納期を破らないということ(愛知県・38歳女性)」「メール等、何にしても返事が早く仕事が早い(福岡県・39歳女性)」「すぐに行動にうつせる人の方が、時間配分がしっかりできて、効率よく仕事をこなせるから(宮城県・37歳女性)」などの意見があった。

40代以上の男性の印象を明らかにするため、さらに、踏み込んで20代30代の女性を対象に、40代以上の男性を魅力的だと思うかどうか質問。

結果は、「そう思う(20.2%)」「どちらかというとそう思う(44.2%)」を合計すると64.4%もいるということが明らかに。比較的若い世代の女性が年上の男性に対して好意的に見ている人が多いということが明らかになった。

理由として、回答数が多かったのは、「落ち着きがあるから(59.9%)」「頼りがいがあるから(52.2%)」「経済力・金銭的余裕があるから(46.0%)」。比較的若い女性は、年齢を重ねてきたからこその人生経験や大人の余裕に魅力を感じるようだ。

インターネット調査概要
調査期間:2019年3月6日~3月8日
調査対象:スマートフォンユーザー 20歳~39歳会社員女性500名 40歳~69歳会社員男性

構成/ino

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