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年収格差は大企業で拡大、それでも非正規社員より正規社員の士気が上がらない理由

2019.04.12

年収格差は大企業で拡大。非正規の平均年収は企業規模で変わらず。

満足度比較で、正規の方が高かった項目の一つが、「待遇の満足度」だ。Vorkers に投稿された年収データから、平均年収の比較が行われた。全体では正規の方が187万円高いという結果になったが、会社規模別にみてみると、中小企業では102万円の差なのに対し、大企業ではその倍以上の216 万円の差がある。

待遇の満足度スコアの差が大企業で大きくなるのは、金額の差であると言えるだろう。また、正規は企業規模で平均年収額が変わるのに対し、非正規は同額である点も興味深い結果となった。

<データの収集方法>
「Vorkers」の会社評価レポートへの回答を通じてデータを収集している。
会社評価レポートの回答条件は下記の通り。
• 社員として1年以上在籍した企業の情報であること
• 500文字以上の自由記述項目と、8つの評価項目に回答いただくこと
• 月間残業時間(実数)、有休消化率(実数)についても収集

<対象データ>
Vorkers に投稿された「正規雇用労働者(正社員)」及び「非正規雇用労働者(契約社員)」295458人のクチコミを対象データとしている。年収については数値集計を開始した2018年5月以降621162人のデータを対象にしている。(集計期間:2016年1月~2019年1月、年収集計期間:2018年5月~2019年1月)

出典元:株式会社ヴォーカーズ

構成/こじへい

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