人気のタグ
おすすめのサイト
企業ニュース
2019.01.15

今、転職市場で40代以上のミドルシニアの採用意欲が高まっている理由

近年、転職事情は変わりつつあり、40代以上の転職も珍しいことではない。マイナビは、直近3年間で中途採用の募集実績のある企業を対象とした「ミドルシニア採用企業レポート」の結果を発表した。

ミドルシニア層「40代以上」と定義した調査になっているので、転職を視野に入れている40歳以上の人は参考になるかもしれない。

40代への採用意欲が高く、従業員規模に比例して高まる結果に

直近3年間で中途採用を行った企業において、正社員を採用した実績がある年代は、30代が74.4%で最も高い結果となった。一方、40代正社員も52.6%の企業が採用しており、20代の57.8%とほぼ変わらない結果となった。また、従業員規模が大きくなるほど割合が高まり、300人以上の企業では58.0%に達した。

各世代で「豊富な経験」が求められ、「年齢は関係ない」という理由が上位に

ミドルシニア層を採用した理由は、40代・50代・60代以上のすべての年代で1位が「豊富な経験」となった。また、2位に「年齢は関係ない」という理由があがっており、企業側は年齢を問わず、各世代共通して経験豊富な労働力を求めていることが分かる。

マイナビ「ミドルシニア採用企業レポート」概要
調査方法:インターネット調査
調査期間: 2018年9月28日(金)~2018年10月11日(木)
調査対象:直近3年以内に中途採用の募集をしていた企業(2,665社)の中途採用担当者

関連情報/https://careerlab.tenshoku.mynavi.jp/

構成/ino

@DIMEのSNSアカウントをフォローしよう!

DIME最新号

最新号
2019年6月14日(金) 発売

DIME最新号の特別付録は「メンズ美的ビューティーボックス」!  特集は「2019年上半期ヒット商品大研究」「NEW渋谷の全貌」etc.

人気のタグ

おすすめのサイト

ページトップへ

ABJマークは、この電子書店・電子書籍配信サービスが、著作権者からコンテンツ使用許諾を得た正規版配信サービスであることを示す登録商標(登録番号 10401024号)です。詳しくは[ABJマーク]または[電子出版制作・流通協議会]で検索してください。