20代、30代が感じる職場での不満、男性は「組織」、女性は「自分を取り巻く環境」

?■【仕事のやりがい】女性の4割以上は「スキルアップ」や「昇給・昇進」に仕事のやりがいを感じる結果に

?　仕事をするうえで「やりがいを感じること」（複数回答）について尋ねたところ、「報酬を得る」が44.5%と最も高く、次いで「スキルアップ・自己成長を実感する」（40.5%）、「昇給・昇進する」（39.3%）と続いた。

?　女性の回答に注目すると、「スキルアップ・自己成長を実感する」は男性より10.0pt高い45.5%、「昇給・昇進する」は男性より9.5pt高い44.0%、「責任のある仕事を任される」は男性より7.0pt高い30.5%だった。特に30歳～34歳の女性は半数が昇給・昇進にやりがいを感じると回答しており、キャリアアップに積極的な傾向がうかがえる。

?　反対に、男性が女性を上回った項目は「チームで取り組む」（女性より3.0pt高い17.5%）、「部下・後輩の成長を実感する」（女性より5.0pt高い12.5%）などで、集団行動や人材育成に対する意識は男性の方が高いことが分かった。

「仕事に関する意識調査」調査概要
【調査名】マイナビ転職「仕事に関する意識調査」
【調査方法】インターネット調査
【調査期間】2014年7月11日?2014年7月13日
【調査対象】20歳?39歳の会社員（正社員）
【有効回答数】400件（男性200人・女性200人）
勤務先の従業員規模／29人以下：20.0%、30?99人：19.0%、100?299人：13.8%、300?2，999人：25.5%、3，000人以上：21.8%