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中小企業における働き方改革の実施率、業績好調な企業は4割超

2018.07.05

業績別に見ると、取組み内容のうち効果の実感に最も差があるのが「ITツールの導入」

「会社の業績に良い影響を与えていると感じる」と回答した中小企業社員に対し、どの取組みが業績に好影響を与えているかを聞いたところ、勤務先企業の業績別では「ITツールの導入※コミュニケーションツール、営業管理ツール、情報共有のための名刺管理ツール等」への効果の実感に最も大きな21.7%の差がつくことがわかった。一方で、「時間外労働の上限設定」において、業績好調企業が、業績不調企業と比較し効果を実感していない傾向が明らかに。

会社が積極的だと思う取組み内容TOP3

中小企業に勤める社員に対し、働き方改革の各種取組みに対する勤務先企業の姿勢を調査すると、勤務先企業が積極的だと思う取組みは1位「時間外労働の上限設定」、2位「ITツールの導入」、3位「社員のスキルアップ」という結果になった。


調査概要
調査エリア:全国
調査実施期間:2018年5月17日(木)~2018年5月18日(金)
調査対象者:20~59歳
雇用形態:正社員
条件:中小企業基本法の定義に基づき、中小企業社員を抽出
    モニターの評価で業績好調企業、業績不調企業を抽出
サンプル数:1,036サンプル(男性778名、女性258名)
調査方法:インターネット調査

構成/編集部

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