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2018.05.15

1000人に聞いた夏のボーナスの使い道

夏のボーナスまであと1カ月半余りという人も多いのではないだろうか。今回マクロミルは、今夏のボーナスの支給有無や支給金額の予想、そして使い道や身の回りの景況感などについて調査を実施した。また、ボーナスが支給されない人は、なぜボーナスが支給されないのか、その理由や考えなどについても尋ねた。

★2018年夏ボーナス、「支給される予定」78%で、昨年より4.6ポイント微減
15~64歳の民間企業に勤める正社員1000名に、今年2018年の夏のボーナスが支給される予定かを尋ねた。その結果、「支給される予定」が79%、「支給されない予定」が21%だった。「支給される予定」のスコアを、昨年2017年の同時期に行なった調査結果と比較すると、今年は4.6ポイント減少している。

★従業員数が多い企業ほど、夏のボーナスの支給率が増加
では、夏のボーナスの支給状況は、会社の規模によってどのような差があるのだろうか。そこで、勤める会社の従業員規模ごとに特徴を確認したところ、従業員数が大きくなるにつれて夏のボーナスの受給予定率が高まる傾向があった。夏のボーナスを受給する予定の人の割合は、「1000人以上」の企業に勤める人では93%で最高、一方「10人未満」の企業に勤める人では48%で最低となっている。

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