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2018.01.21

転職する際、企業のどこを見て転職しようと思った?

転職する際、応募者はどこを見ているのだろうか。情報サイト開発・運営のキャリアインデックスは、 「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.23」を発表した。

調査では普段表面化されることのない転職や仕事に対する本音を明らかにすることを目的としている。今回は「転職する際、企業のどこを見て応募しようと思ったか」について、関東在住の515名に調査し、管理職と管理職ではない人に分けて分析した。

結果、管理職では社風が26.2%、企業理念が15.4%と、それぞれ管理職でない人の10.7%、5.6%を大きく上回る数値となった。一方、職種、雇用形態、勤務時間、休日・休暇、勤務地については、管理職でない人の数値が大きく上回っている。

管理職でない人は具体的な労働環境を重視するのに対し、管理職の人はより概念的な要素を重視する傾向があると言えるだろう。

【調査概要】
調査方法:インターネットアンケート調査
調査期間:2017年5月26日〜5月29日
調査対象:過去3年以内に転職経験のある関東在住の有職者515名(複数回答可)
マクロミルで調査

構成/編集部

 

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