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他の世代と何が違う?ゆとり世代の「ゆとり営業」とは

2017.11.26

■「ゆとり世代」をやる気にさせるには「結果に対して、できた部分を褒める」

 そんな「「ゆとり世代」の社員をやる気にさせるために大切なことを以下よりお選びください」という問に対しては、「結果に対して、できた部分を褒める」という回答が37.1%となり、他と比べられることになれていない「ゆとり世代」の教育方法を表した結果となった。また、上記の結果の理由の1つとして、「ゆとり世代」は「忍耐力がない」と感じている先輩社員が多いため、「注意する」ではなく、「褒める」というやり方でモチベーションをコントロールしているようだ。

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【調査概要】
・調査名称:あなたの職場環境に関するアンケート
・調査方法:インターネット調査(ジャストシステムFastaskを利用)
・調査地域: 全国
・調査期間: 2015年8月19日(水)~ 8月20日(木)
・調査対象:20代~50代の会社員の男女計329人

文/編集部

 

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