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東京23区に勤務するビジネスパーソンの1日の平均労働時間は○時間

2017.10.16

一方、企業は労働時間を軽減するための取り組みを実施しているのか。また、実施企業はどのような施策を実施しているのか。勤め先についてたずねると、実施率は66%で、主な取り組みは「ノー残業デー」37%、「残業時間の上限設定」29%、「残業の事前申請」25%など。報道などで話題になった「プレミアムフライデーの実施」、「リモートワークの導入」、「就業時間になったら自動消灯」などは10%以下にとどまりました。また、会社独自の生産性向上のための施策について具体的に自由回答でたずねると、「立ち会議の実施、不要なコピー出し、資料準備は行わない(女性・34歳)」「フレックス、在宅勤務可能などの取り組み(男性・57歳)」「会議削減や直行直帰の推奨(男性・43歳)」などが挙げられた。

労働時間軽減の取り組み

■調査概要
調査主体/マクロミル
調査方法/インターネットリサーチ
調査対象/東京23区に通勤しているフルタイム勤務の正社員で、勤続年数2年以上かつ自身の労働時間を把握している男女(マクロミルモニタ会員)
割付方法/割付なし:合計1000サンプル(スクリーニング調査は、平成27年国勢調査による、性別×年代の人口動態割付)
調査期間/2017年9月13日(水)~14日(木)

文/編集部

 

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