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2017.09.26

〝人が育つ組織〟にするためには何が必要なのか?

アルヴァスデザインは、民間企業に勤務する管理職507名を対象に、マネジメントに対する意識調査を行なった。

EV095

■人が育つ組織に特に必要だと感じる内容は何か?

1問目で「人が育つ組織に特に必要だと感じる内容は何でしょうか?」と問い、用意した12の選択肢の中から最大3つまで回答してもらった。その結果、56%の人が「上司を含めた組織メンバーとの相互理解」、続いて49.7%の人が「ビジョン人材像の明確化と共有」、30.2%の人が「キャリアステップに関する機会の提供」を選択した。

マネジメントに対する意識調査

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