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2017.09.20

製造業、金融機関、小売、医薬品の各業界で財務スペシャリストの求人が増加

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン(以下ヘイズ)は先日、採用動向レポート「インサイドストーリー」の財務・経理編を公開した。レポートでは、資格や経験に加えて、高い語学力を持った財務・経理担当者の需要が高まっている一方で人材不足は依然として深刻な状況を指摘し、以下のようにまとめている。

・シニアレベルの人材に対しては各種会計規則・基準に精通し、豊富な知識をベースに自信を持って既成概念にとらわれない考え方で仕事を進められるスキルを企業側が求める傾向
・製造業、金融サービス業界でシニアレベルの財務コントローラーの需要が増加
・製造業、金融サービス業、小売、医薬品業界で財務マネージャーの求人が増加
・財務・経理担当者に対してより幅広い職務をこなすことを企業が期待。英語力に加えて多彩な資格や経験を有する人材を求める傾向
・財務計画&分析(FP&A)関連の人材は金融サービス、小売、製造、ヘルスケアなど幅広い業界で引き続き非常に高い需要があり、医薬品企業は特に積極的な採用を進める
・国内企業の多くは依然として年功序列による評価制度を採用しているものの、一部企業では成果主義に基づく昇進を提示
・雇用側は給与アップに慎重で、若手の財務・経理担当者が昇給や昇進を目的に転職するケースが増加
・若手の人材でワークライフバランス改善のために転職するケースが増加傾向

失業率の低下や好調に推移する日本経済とは裏腹に、日本国内の財務・経理分野におけるハイスキル人材の不足は一向に解消される兆しが見えていないという。売り手市場の状況にありながらも、企業側は給与水準の引き上げに対して慎重な姿勢を崩しておらず、外国人材の採用で人材不足を補うことにも、消極的な姿勢を見せている。

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