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2017.07.29

採用選考を終了した企業は2割強、内定者の充足率は6割

深刻な人手不足を背景に、佳境を迎えつつある2018 年卒採用戦線。その実情はどうなっているのか。6 月1 日の採用面接解禁から最大のヤマ場を超えた6 月下旬~7 月上旬時点の採用活動状況を確認すべく、「キャリタス就活」掲載企業など全国の有力企業を対象に調査を行なった。

3年ぶりにスケジュールの変更がなく、前年と同じ日程ルール(3 月採用広報解禁、6 月選考解禁)で行われた2018 年卒採用。企業の採用活動時期に変化は見られるだろうか。自社セミナーの開始は3 月が多く、3 月1 か月の合計は7 割を超える(71.3%)。特に広報解禁直後の3 月上旬(32.2%)が前年より8.3 ポイント増加するなど、前のめり感が強まった。エントリーシート(ES)受付開始も3 月上旬が最も多く、42.5%と自社セミナー以上に集中。筆記・適性テストは比較的分散しているが、2月以前から4月上旬のポイントが前年より増加しており、前年よりも前倒して実施する企業が少なくなかったことが見て取れる。

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