「どちらとも言えない」と「入らない」と回答した8割の人にこれらの理由を聞いたところ、それぞれ「無期雇用派遣の働き方についてあまり理解していないため（45.3％）」「なんとなくネガティブなイメージがあるため（55.9％）」との回答が多くを占めた。「無期雇用派遣」に対する情報が不足しているため、漠然とした不安を感じている人が多いようだ。
一方、「現在の就職活動において、無期雇用派遣が選択肢に入る」と回答した人の理由としては、「とにかく働きたい（内定が欲しい）ため（33.3％）」「まずは希望職種の実務経験を積みたいため（23.1％）」との回答が上位を占めた。就業経験を積むための手段として「無期雇用派遣」を捉えており、あくまでも「雇用形態を気にせずまずは就業経験を積みたい」「希望職種に無期雇用派遣の働き方が多かった」ため消去法的に選択している可能性が高いと言えそうだ。
調査概要
調査の方法／WEBアンケート方式で実施
調査の対象／株式会社UZUZのサービス登録者のうち、20～29歳の第二新卒・既卒・フリーターとして就職活動中の男女（全国）
有効回答数／218人（正社員58人、派遣・契約社員73人、無職83人、その他4人）
調査実施日／2017年5月11日～5月18日
文／編集部
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