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保護者が望む子どもの就職先企業の条件

2017.06.10

また、子供の社会人としての今後について望むことを聞くと、最も回答が多かったのは「新卒で入社する会社で正社員として長く勤めてほしい(52.8%)」となり、キャリアチェンジせず1社で長く働くことを望んでいる。特に息子を持つ母親の回答が多く(60.9%)、前述の「経営の安定」を求める思いにつながっていることがうかがえる。次いで「子供が決めたのなら、どんな働き方でもよい(20.2%)」となった。なお、19.5%の保護者が入社式や内定式に「出席したい」と回答した(前回:17.8%)。

■6割弱の保護者が、大学選択の際に就職実績を重視

大学選択時に57.2%の保護者が就職実績を「(かなり+ある程度)重視した」と回答し、前回(53.0%)より微増した。また、最も重視したことを聞いてみると、「学部ごとの就職率」と回答した保護者は34.6%(前回:32.7%)、続いて「学部ごとの就職先業界」が22.0%(前回:22.1%)で、学部ごとの状況を重視する保護者が多いことがわかる。

【調査概要】
調査方法:WEB上のアンケートフォームより入力
調査期間:2017年4月9日(日)~4月10日(月)
調査対象:株式会社クロス・マーケティングのモニターで以下の子供を持つ保護者を対象
・「大学4年/大学院2年で現在就職活動中、2017年に就職活動を行う予定」の子供
・「2017年3月に大学/大学院を卒業/修了した就職活動経験のある」子供
有効回答数:1000名

文/編集部

 

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