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働き方改革で注目される在宅勤務のメリットとデメリット

2017.04.14

■在宅勤務のメリット・デメリット

導入企業が増える在宅勤務のメリット・デメリット

テレワークのうち「在宅勤務」はまだ慣れない領域でもある。そこで企業と労働者それぞれのメリットとデメリットを一通り見ていこう。

●企業のメリット・デメリット

【メリット】
・業務の効率・生産性の向上
・地震、新型インフルエンザなどの非常時における事業継続の備え
・通勤弱者(身障者、高齢者、育児中の女性など)への対応
・創造的業務(知的労働的・非定型業務・付加価値業務など)の創造性の向上
・オフィスコストの削減
・勤務者にゆとりと健康的な生活をもたらす
・ワーク・ライフ・バランスの実現がしやすい
・家族事情などによる優秀な人材の離職防止

【デメリット】
・テレワークに適した仕事以外は適用できない
・労働時間の管理がむずかしい
・情報漏えいのリスク
・業務の進行・指示出しのタイムラグ
・社内コミュニケーションへの支障
・外部の顧客対応への支障
・社員の評価がしにくい
・電子化・モバイルワーク化など、環境づくりのコスト増
・文書の電子化が進んでいない場合に対応がむずかしい

●労働者のメリット・デメリット

【メリット】
・通勤や移動の肉体的・精神的負担を減らせる
・仕事に集中でき、業務効率が高まる
・仕事を自ら計画的に進められる
・突発的に家族や個人的なことで何かが発生したときにすぐに対応ができる
・育児・子育て、介護、家族との時間を増やせる
・自分のために使える時間を増やせる

【デメリット】
・勤務時間があいまいになる
・仕事とプライベートの線引きがむずかしい
・打ち合わせなど業務上のコミュニケーションが取りにくい
・情報管理のセキュリティ上の懸念
・自宅の電気代がかかる
・自宅に通信環境やPCなどの環境づくりに費用がかかる
・始める際の手続きが面倒

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