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来春の新卒採用数は6年連続増、激化・早期化が進む採用活動

2017.04.05

学情は企業の2018年卒新卒採用計画調査を本年も実施。その結果を『採用動向調査レポート』として発表した。各企業間で新卒採用意欲がさらに旺盛になり、早期化が一層進みそうな状況が鮮明に出た結果となった。

まず採用予定数は「増やす」が23.6%となり、前年の23.1%を上回った。「増やす」と「減らす」(5.5%)とのポイント差も18.6ポイントと、前年の17.6ポイントを1.0ポイント上回り、採用意欲は前年にも増して強いと言えるだろう。

採用動向調査レポート

採用(広報)予算は、「大幅に増やす」+「やや増やす」が前年比4.2ポイント増の32.1%となった。「大幅に減らす」+「やや減らす」に関しては前年と同水準の9.1%であり、前年以上に予算を費やして採用活動に臨む傾向が見られる。

採用動向調査レポート

3月の広報開始を守る企業は62.5%と過半数を占めるが、前年比4.0ポイント減となった。6月の選考開始を守る企業は18.2%で、こちらも前年比1.0ポイント減。前年と比べ、広報や選考開始時期のルールに縛られない企業が増加傾向にある。

採用動向調査レポート

■調査概要
調査内容/2018年3月卒業予定者 採用動向調査レポート
調査対象/全国の企業および団体
調査期間/2017年1月5日~1月31日
有効回答数/2307件
調査方法/企業及び団体にアンケート(紙面、WEB)を配布・回収
属性内訳/上場・製造:141社 上場・非製造:234社 非上場・製造:462社 非上場・非製造:1470社 (メーカー:473社/建設・住宅:91社/製造その他:39社/商社:269社/百貨店・ストア・専門店:119社/金融・証券・保険:69社/サービス:467社/情報(通信・マスコミ):108社/ソフトウェア・情報処理:338社)

文/編集部

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