SDGs17個項目の中で関わりたいと思う領域TOP3、3位住み続けられるまちづくりを、2位貧困をなくそう、1位は？

仕事でSDGsに関わる場合、関わりたい分野トップは「健康と福祉」

仕事でSDGsに関わりたいと回答した人に「SDGsの17個の項目で関わりたい領域を教えてください」と聞くと、第1位は「すべての人に健康と福祉を」（53％）、次いで同率で「貧困をなくそう」（46％）、「住み続けられるまちづくりを」（46％）となる。

年代別に見ると、20代は「ジェンダー平等を実現しよう」（44％）、40代以上は「働きがいも経済成長も」（48％）が第2位に入った。

【図7】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかといえば関わりたい」と回答した方に伺います。SDGsの17個の項目で関わりたい領域を教えてください。（複数回答可／年代別・トップ3）

【図8】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかといえば関わりたい」と回答した方に伺います。SDGsの17個の項目で関わりたい領域を教えてください。（複数回答可／年代別）

半数が「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」と回答

「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しますか？」と聞いたところ、半数の51％が重視する（重視する：6％、どちらかといえば重視する：45％）と回答した。

年代別で見ると50代以上が最も重視する割合が高く、56％と全体平均より5ポイント高い結果となった。

転職先を選ぶうえで「企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」、「どちらかといえば重視する」と回答した人に理由を伺うと、最多は「企業も持続可能な社会の実現へ取り組むべきだから」（52％）。

年代別に見ると、20代は他の年代に比べ、「企業の将来性を判断できるから」（20代：49％、30代：51％、40代以上：54％）と回答する方が多い結果になった。

一方、転職先を選ぶうえで「企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しない」、「どちらかといえば重視しない」と回答した方に理由を伺うと、「SDGsへの取り組みよりも、仕事内容や福利厚生などを重視するため」（53％）が最多だった。

【図9】転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しますか？

【図10】転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しますか？（年代別）

【図11】「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する・どちらかといえば重視する」と回答した方に伺います。重視する理由を教えてください。（複数回答可／年代別）

【図12】「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しない・どちらかといえば重視しない」と回答した方に伺います。重視しない理由を教えてください。（複数回答可／年代別）

＜調査概要＞
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：『エン転職』を利用するユーザー
調査期間：2023年2月2日～2月21日
有効回答数：10,191名

出典元：エン・ジャパン株式会社

構成／こじへい