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若手社員の働きがいのある会社ランキング、3位アメリカン・エキスプレス、2位セールスフォース・ジャパン、1位は?

2022.07.31

日本では少子高齢化社会による労働人口の減少から、優秀人材の獲得と定着が多くの企業の課題となっている。さらにコロナ禍でテレワークやリモート会議が普及したことにより、仕事に対する若手の価値観の変化はますます加速しているといわれている。

そこでGPTWジャパンはこのような状況下で若手の「働きがい」に着目。積極的に施策を打っている企業にスポットを当て、2022年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキングを発表した。

若手(34歳以下)の働きがいに優れた「働きがいのある会社」ランキング2022年版

本ランキングは、 2月10日に発表した2022年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選ばれた100社の中から、特に34歳以下の若手従業員にとって働きがいがあると評価された企業を、大中小各部門より上位5社選出したものだ。

日本での若手ランキングの発表は今年で3回目となる。各部門(従業員規模別)の順位は以下の通り。※()内は2021年版若手ランキングの順位

大規模部門(1,000人以上)
1位(5位) レバレジーズグループ (サービス業(他に分類されないもの))
2位(ー) セールスフォース・ジャパン(情報通信業)
3位(1位) アメリカン・エキスプレス (金融業,保険業)
4位(3位) ディスコ (製造業)
5位(2位) プルデンシャル生命保険 (金融業,保険業)

中規模部門(100〜999人)
1位(ー) キュービック(情報通信業)
2位(1位) コンカー(サービス業(他に分類されないもの))
3位(3位) CKサンエツ(製造業)
4位(ー) アチーブメント(学術研究,専門・技術サービス業)
5位(ー) ヤッホーブルーイング(製造業)

小規模部門(25〜99人)
1位(1位) 現場サポート(情報通信業)
2位(ー) あつまる(情報通信業)
3位(ー) 新経営サービス(学術研究,専門・技術サービス業)
4位(ー) アイグッズ(卸売業,小売業)
5位(ー) バーテック(製造業)

各規模1位企業の評価ポイント

レバレジーズグループ(大規模部門1位)
個人のポテンシャルを信じ、若手社員にどんどん責任ある仕事を任せる企業風土がある。入社後は職種に応じた研修を丁寧に行い、配属先ですぐに力を発揮できるよう教育体系があることも高い評価につながった。

キュービック(中規模部門1位)
入社時に迎える社員側が決意表明で歓迎したり、全従業員が一人ひとりにメッセージカードを贈るなど仲間として迎える姿勢が熱い。その後も手厚く成長を支援する多くの取組みがあることが評価された。その結果、他の年齢層と比べても若手社員の働きがいは特に高い傾向にある。

現場サポート(小規模部門1位)
教育を”共育”(教える人も育つ重要な共育ちの場)と捉える明確な育成ポリシーに基づき、内定直後から適用される多様な研修・制度が用意されている。年次を問わないチャレンジ制度や多様な学習機会の提供によって、若手のうちから活躍できる環境が実現されている点が高く評価された。

関連情報:http://www.hatarakigai.info/

構成/Ara


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