週休3日制で最大のパフォーマンスとメリットを生み出すヒント

週休3日制を導入する企業が増えているが、実際に実践している人はどんなメリットやデメリットを感じているのだろうか。@DIMEから関連記事を紹介する。

週休3日制のリアル

週休3日制は天国か？導入企業と実践者に聞いた本音と現実

今年に入り、パナソニック、塩野義製薬、NEC、日立製作所など、大手企業が続々「週休3日制」的働き方の導入を表明。とはいえ、果たして「休みが増える＝幸せ」なのか。一足先に週休3日ライフを送る先輩たちを直撃。その本音を聞いた。 　2019年4月施行の働き方改革関連法や、昨年6月に閣議決定された政府の「骨太の方針（経済財政運営と改革の基本方針2021）」にも盛り込まれた「選択的週休3日制」。こうした政府の後押しや、コロナ禍を経て働き方の自由度が広がったことなどをきっかけとして、週休3日制に本腰を入れる企業が増えている。

【参考】https://dime.jp/genre/1398088/

勤務時間や給与はどう変わる？知っておきたい「週休3日制」10の疑問

「週休3日制が導入されるなら取得したい」。そう思っている人は注意が必要だ。1日休みが増えるという単純な話ではないからだ。専門家に様々な疑問を聞いてみた。現在、大手企業を中心に導入が進む週休3日制。この新たなトレンドをどう受け止めるべきなのか。「休日が増えるからといって、安易に制度の導入を喜ぶのは危険」と語るのは、ブラック企業アナリストの新田龍氏だ。

【参考】https://dime.jp/genre/1398100/

週休3日でも限られた時間で最大のパフォーマンスを生み出す5つのアクション

大手企業が続々導入を進めているとはいえ、多くの企業ではいまだ道半ばの「週休3日制」。けれど、たとえ週休2日でも、勤務日が少なくなった意識と行動で向き合えば、限られた時間の中でも仕事の効率化やパフォーマンスアップが図れるはず。そんな最短仕事術のヒントを、週休3日制の第一人者で自らも実践中の越川慎司さんに聞いた。

【参考】https://dime.jp/genre/1398163/

構成／DIME編集部