給付金、給与、手続き、条件、覚えておきたい育児休暇の基礎知識

覚えておきたい育児休暇の基礎知識を＠DIMEから厳選して紹介します。

覚えておきたい育児休暇の基礎知識

育児休暇中に給与は出る？給付金と給与は同時にもらえる？覚えておきたい育休中のお金の話

子育てに専念するために育児休業（通称は育休・育児休暇）を取りたいけれど、その間は給与が出るのか気になるところですよね。実のところ育休中に給料は出ない場合がほとんどなのですが、育休手当など生活に支障が出ないような制度が用意されています。この記事では、育休中のお金にまつわる疑問を解消していきます。

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育児休暇中に給料はもらえるのか？育児休業給付金が支給されるための条件は？

育児休業（通称・育休／育児休暇）中、大半の場合は給料が出ません。しかし、その代わりに「育児休業給付金（通称・育休手当）」という雇用保険から給付金を支払ってくれる制度があります。この記事では、育休手当に関する基礎知識をご紹介します。

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育児休暇の延長の条件や必要な手続きとは？

育児休業（通称・育休／育児休暇）は「1歳に満たない子を養育する男女労働者」に与えられる権利ですが、ある条件を満たしてきちんと申請を行えば、育休期間を延長することができます。 しかし、育休延長の申請には細かな決まりが。しっかり理解しておかないと、いざという時に「申請が通らなかった……」という事態も十分あり得ます。この記事では、育休延長にあたっての基礎知識をご紹介します。

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育児休暇を取れる期間ってどれくらい？覚えておきたい申請方法と取得条件

「育児休暇」「育休」などの通称で知られる「育児休業」。子育てに専念するため、パパ・ママが一定期間仕事を休むことができる画期的な制度です。 育休は父親・母親のいずれも取ることができますが、取得のためには条件があります。条件や申請方法などの基礎知識を知っておくことで、スムーズに育休に入ることができるでしょう。

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構成／DIME編集部