年金制度改正で考えたい受給するタイミングと定年後の働き方

年金制度の改正で今こそ考えたいことを＠DIMEから厳選して紹介します。

年金制度改正

65歳未満は働きやすくなる？年金制度改正による「在職中の年金受給の在り方の見直し」のポイント

2022年4月から「年金制度改正法(2020年5月成立)」の制度の適用が開始されます。今回は、なかでも「在職中の年金受給の在り方の見直し」のポイントについて詳しく解説していきます。

【参考】https://dime.jp/genre/1362702/

年金制度改正に伴う「繰り下げ受給」「繰り上げ受給」を上手に活用する方法

2022年4月から「年金制度改正法(2020年5月成立)」の制度の適用が開始されました。 今回は、なかでも「年金の繰り上げ受給の減額率の見直し」のポイントについて詳しく解説していきます。

【参考】https://dime.jp/genre/1359708/

75歳の年金繰り下げ受給は得なのか？受給開始年齢65歳・70歳・75歳それぞれのメリットとデメリットを検証

今年4月、年金制度改正法等の施行により年金制度の一部が改正される。働くシニアに嬉しいポイントが存在するというのだ。 そもそも現在、老齢年金は原則65歳から受け取ることができる（※ただし60歳以降であれば、支給開始年齢になっていなくても請求して老齢厚生年金を受け取ることが可能）。そして「繰り下げ受給」の受給開始年齢の上限は70歳だった。

【参考】https://dime.jp/genre/1358251/

構成／DIME編集部