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採用担当者、転職希望者、双方に聞くオンライン面接のメリットとデメリット

2022.01.11

@DIMEから浸透しつつあるオンライン面接の記事を厳選して紹介します。

オンライン面接

オンライン採用面接で感じる最も大きなメリット、転職希望者は「交通費がかからない」、採用担当者は?

コロナの時代になって当たり前に行われるようになったWeb面接。利用する転職希望者と採用担当者はどのようなことにメリットを感じているのだろうか? そんな「Web面接の実態調査」がこのほど、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda(デューダ)」により、正社員として働く22歳~59歳までのビジネスパーソン15,000人、および、採用業務に携わったことのある方1,836人を対象に実施された。

【参考】https://dime.jp/genre/1251327/

定着するか?オンライン面接のメリットTOP3、3位緊張しにくい、2位会社まで行かなくていい、1位は

コロナの影響により「WEB面接」の機会が増えたという転職者は多いだろう。今回、ビズヒッツは、WEB面接の経験がある482人に「WEB面接のメリット・デメリット」についてアンケート調査を実施。その結果をランキング形式でまとめた。

【参考】https://dime.jp/genre/1182645/

オンライン面接で自社の魅力を伝えるため、採用担当者がすべき8つのポイント

コロナ禍で急増するオンライン面接。オフラインとは勝手の異なる環境にて、面接官が受験者に自社の魅力をあますところなく伝えるためには、いったい、どのような工夫をしたら良いのだろうか? そこで今回、外資系人材紹介会社・ヘイズ・ジャパンが、同社採用コンサルタントへのヒアリングを行い、その結果をまとめた「オンラインの採用面接で企業が自社の魅力を伝える8のポイント」を紹介していきたい。

【参考】https://dime.jp/genre/953084/

構成/DIME編集部

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