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2%の企業が在宅勤務時の喫煙禁止制度を導入

2021.09.29

KiteRa「在宅勤務時の従業員喫煙禁止(要望も含む)関する実態」

新型コロナウィルス感染拡大の影響より、企業でもテレワークの導入が進み在宅勤務時の就業規則や社内規程もアップデートされている。

経済産業省が推進する「健康経営」に関する関心度も年々高まっており、昨今では在宅勤務時の就業時間内での従業員の喫煙禁止を求める企業に関する報道が話題となった。

そんな中、KiteRaと社会保険労務士PSRネットワークは、「在宅勤務時の従業員喫煙禁止(要望も含む)関する実態」をテーマに働き方改革の専門家である社労士89名にアンケート調査を実施した。

①在宅時の喫煙禁止(要望も含む)に関する企業からの問い合わせ有無・・・あった 2%

②在宅時の喫煙禁止を導入した企業の有無・・あった 2%

③企業が「従業員の喫煙」に対し懸念しているのは「非喫煙者との業務時間の差異による従業員間の不満」であると半数近くが回答

④在宅時の喫煙禁止の導入課題として社労士が懸念する事項は「喫煙中の非作業時間の把握が難しい」と7割が回答

⑤従業員の健康管理(健康経営)に関する企業の関心度は8割が認識、5割が関心を持っていると回答​

⑥今後「従業員の健康管理(健康経営)」に関連した内容の相談は増えていくと8割が回答​

■調査概要
調査対象:下記セミナー参加社労士
https://kitera-cloud.jp/event/20210917
調査期間:2021年9月17日
調査方法:WEBアンケート調査
有効回答数:89

関連情報:社会保険労務士PSRネットワークhttps://www.psrn.jp/

構成/DIME編集部

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