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緊急事態宣言が明けた今こそ考えたいニューノーマルかつ超効率的な働き方

2021.10.04

@DIMEからニューノーマルな働き方から始める超効率的な働き方を紹介します。

ニューノーマルな働き方から始めるショートカット仕事術

「出勤することが仕事」の時代は過去の話、「働きがい」こそ働き方のニューノーマルに

新型コロナウイルスの影響によって、働く人の行動と意識が変わりました。2019年におけるテレワークの普及率は20%程度。これに対して、今年7月に弊社クロスリバーが418社を調査したところ、いずれかの部門でテレワークを実践した企業は87%でした。  また、2019年9月に741社の経営者もしくは人事部長にアンケートを取ったところ「うちはテレワークなんてできない」と回答した人は78%。今年6月に同じ対象へアンケートを取ったところ、「意外とテレワークができた」と答えた人は76%もいたのです。

【参考】https://dime.jp/genre/1007933/

契約書、FAX、会社の代表電話、テレワーク普及を妨げる3大ブロッカーをDXで解決する方法

テレワーク移行を妨げる〝3大ブロッカー〟をDXで解決する方法

2020年4月の緊急事態宣言によって、多くの企業ではテレワークを強制的に行ないました。  しかし、テレワークへの移行を強行しても、十分な準備を整えていない企業が多かったのも事実。押印するために出社したり、FAXを確認しに行ったり、代表電話の待ち受けをしたりする人もいたでしょう。順番で誰かが出社する「1人出社」も横行しました。  出社しないとできない仕事は、本当に会社でしかできないのでしょうか。これからも変化が激しく不確実な世の中で、働く場所の柔軟性を持っていたいものです。

【参考】https://dime.jp/genre/1074336/

テレワークで実践!仕事の生産性向上につながる3つのアクション

テレワークで実践したい3つのアクション

これまで約700のテレワークを支援し、そこで得た知見を「テレワーク・コミュニケーション研修」として418社に提供してきました。同研修のトレーニング受講者は延べ2.9万人。参加者の満足度は91%、行動を継続する人は70%以上となりました。そんな研修内のトレーニングで教えている「3つのアクション」を紹介します。

【参考】https://dime.jp/genre/1121240/

構成/DIME編集部

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