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1年が経過した在宅勤務について7割が「非常に満足」、コロナ禍でオフィスと在宅を使い分けるハイブリッド勤務が定着か

2021.05.10

1年間のリモートワーク、70%が「非常に満足」と回答

現在、「オフィス」と「在宅勤務」を自由に使い分ける「ハイブリッド勤務」が定着している。

新たに制定した「ワーケーションルール」などをはじめ、企業は今後も、コロナ禍における新しい働き方を推進し、より働きやすい環境を提供するための仕組みや制度を検討しなければならない。

アイランドが多くの社員が在宅勤務を中心とした1年を過ごし、2021年3月そのリモートワークを振り返るアンケートを実施したところワーク・エンゲージメントの高い結果となった。

1年間のリモートワーク。70%が「非常に満足」と回答、「やや満足」30%とあわせると満足度100%に

仕事の生産性の変化、「非常に高まった」15%、「やや高まった」が55%

健康面の変化、「良くなった」「変わらない」が同率の35%

所属チームと社内全体のオンラインコミュニケーションは「取れている」一定の評価あり

リモートワーク導入から1年が経過したが、現状では満足度の高い結果が得られている。一方で、課題となるコミュニケーションに対しては、オンラインコミュニケーションツールの導入、日報や上司との定期的な面談、毎週一回のオンライン朝礼などで解消する取り組みを行っている。

今後はニューノーマルに即した社員交流の機会を増やし、社内活性化を推進していく予定だという。

調査概要

調査名  :アイランド リモートワークに関する調査

調査期間:2021年3月1日~3月11日

調査対象:アイランド株式会社の従業員

構成/ino.

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