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「ファーストキス」と「初任給の使い道」ハッキリ覚えているのはどっち?

2021.04.30

Paidyが「初任給」に関する意識調査を実施

初任給は、社会人として初めてもらうお給料であり、一生に一度の経験となる。親に渡したり、自分へのご褒美を買ったりと何らかの意図をもって大切に取り扱った人もいれば、一方で、「何も考えずに使ってしまった」「何に使ったか覚えていない」という人も一定数いることだろう。

そんな「初任給」に関する意識調査がこのほど、株式会社Paidyにより、日本全国の先輩社会人490人と2021年入社新社会人100人の計590人を対象にして実施された。

初任給をもらった際の気持ちについて、先輩社会人の6割以上が「嬉しかった」3割以上が「ワクワクした」と回答

先輩社会人に初任給をもらった日の気持ちについて尋ねると、66.1%が「嬉しかった」、32.2%が「ワクワクした」と回答した。大半の方が初任給をもらったという経験について、“特別感”を抱いていることがわかる。

先輩社会人の約6割は「ファーストキスを覚えている」のに対し、約6割が「初任給の使い道」は覚えていないと回答

先輩社会人に「初任給の使い道を覚えているか」尋ねたところ、58.6%が「覚えていない」と回答している。一方で、「ファーストキスを覚えているか」という質問には、58.9%が「覚えている」と回答した。「ファーストキスは覚えているのに初任給の使い道は思い出せない」先輩社会人の様子が垣間見える。

先輩社会人の初任給の使い道1位は「自分以外へのプレゼント」

「初任給の使い道を覚えている」先輩社会人に初任給を何に使ったか尋ねてみると、「自分以外へのプレゼント」が56.5%でトップに。

次いで、「預貯金」(44.9%)、「生活費」(31%)が続いた。その一方で、初任給は自身の将来への投資など意味を持って使うべきと思うか尋ねると、77.7%が「賛成」または「どちらかといえば賛成」と回答した。

<初任給は自身の将来への投資など意味を持って使うべき/一部抜粋>

・将来の自分の価値になる
・今後のために投資することが大事
・目的をもって使ったほうが有意義で、使い道を決めないとなんとなくそのお金が無くなっていく
・若いうちに自己投資を行っておいたほうが将来より選択肢がひろまる
・初めから自身のスキルアップのために開始するのは有意義だと思う
・記憶と自分自身の財産に残る

初任給を自分のために使った人のうち、82.3%が「その先の生活の充実度が高い」と回答

初任給を「自分へのプレゼント・投資」に使ったと回答した人の82.3%が、現状の生活の「充実度」が高い(1~10スケールのうち5以上)と回答した。

2021年入社新社会人の82%が昨年度コロナ禍で「挑戦したかったことややりたかったことができなかった」

2021年入社の新社会人に、昨年度に挑戦したかったことややりたかったことができなかったと感じるか尋ねたところ、82%の方が「そう思う」または「どちらかといえばそう思う」と回答した。コロナ禍で制限の多い最後の学生生活を送っていたことがわかる。

2021年入社新社会人の83%が「初任給は自身の将来への投資など意味を持って使うべき」と回答

2021年入社の新社会人に初任給の使い道を聞いたところ、「預貯金」が71%でトップに。次いで、共に42%で「生活費」「自分以外へのプレゼント」となった。一方、83%が「初任給は自身の将来への投資など意味を持って使うべき」と回答した。

<初任給は自身の将来への投資など意味を持って使うべき/一部抜粋>

・自分の挑戦を生かせる
・将来への投資など、お金を使うシチュエーションを明確にしておくことで、仕事へのモチベーションも上がる
・将来の選択肢が多い時に投資するべき
・さらにスキルアップ
・「自分にお金を投資する」という感覚に現実味を持たせた方が後のためになる

2021年入社新社会人理想の年収は300万~500万円

2021年入社の新社会人に自己投資することを踏まえた理想の初任給金額を尋ねると、トップが「400~500万円未満」(27%)、次いで「300~400万未満」(21%)となった。

さらに、毎月の自己投資金額は、「5,000~10,000円未満」が29%でトップに。以降、「3,000円未満」(22%)、「3,000~5,000円未満」(18%)と続いた。また、投資したいものとしては「美容・体型」(58%)「資格・スキル」「食」(共に47.7%)が上位に上がっている。

<調査概要>
調査地域: 全国
対象者条件:働く男女(先輩社会人)24~59歳、全国の2021年入社の新社会人男女18~25歳
調査手法: インターネット調査
実査期間: 2021年3月25日(木)~29日(月)
サンプル数:先輩社会人490人、新社会人100人=計590人(スクリーニング調査3187人)

出典元:株式会社Paidy
https://paidy.com/

構成/こじへい

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