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新卒入社3年以内の離職率は3割以上!?データから読み解くイマドキの若者たちの離職理由

2021.05.06

@DIME記事の中から離職に関する調査記事4本を厳選して紹介。

20代のデジタル人材の半数近くが「3年以内に離職したい」と思う理由

今、新型コロナウイルス(COVID-19)の影響が長期化する見込みの中、あらゆる業務プロセスのデジタル化が加速している。 企業は優秀なデジタル人材の確保や、デジタル経験を有する人材の再活用を含めた獲得・リテンション施策、加えては、非デジタル人材のうち有力候補者に対する育成・支援強化を講じる必要があるだろう。

【参考】https://dime.jp/genre/975246/

勤務環境や教育体制の整備がカギ?介護職員に聞く離職した理由TOP3、3位技術が追いつかない、2位給与・待遇が悪い、1位は?

介護職は、高齢化が進む現代日本においてなくてはならない職業の一つだ。その担い手は一人でも多いに越したことはないが、中には、わけあって辞めてしまう人もいるだろう。 では、介護職を辞める理由として、とりわけ多いものとはいったい何なのだろうか?

【参考】https://dime.jp/genre/973488/

離職した会社に再入社する人の割合は?メリットはある?

在籍していた時には気付かなかった勤め先の魅力を、離職後再発見して「もう一度働きたい」と思うこともあるだろう。 では実際のところ、離職後の再入社率はどれくらいで、また、再入社者にはどのような業務や人間関係に関するメリットがあるのだろうか?

【参考】https://dime.jp/genre/936424/

よく言われる〝新卒入社3年以内の離職率は3割以上〟という話は本当か?

今は”3年以内離職率3割”と言われているように、早期離職することが普通とされる時代だ。 ・早期離職者が増えている ・転職者が増えている この事実を確認するためにベースメントアップスは社会人を対象に「新卒で入社した会社を何年で辞めましたか?」とアンケート調査を実施した。まずはアンケート結果から見てみよう。

【参考】https://dime.jp/genre/860453/

構成/DIME編集部

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