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価値観の変化、企業のニーズ、安定企業、コロナ禍で転職市場はどう変わったか?

2021.03.11

@DIME記事の中からコロナと転職に関する記事4本を厳選して紹介。

コロナ禍で即戦力人材が主流となり未経験者は減少傾向、転職成功者の平均年齢は32歳に

今、「転職成功者の平均年齢」に変化が起きている。 dodaが2008年~2020年の期間に、dodaエージェントサービスを利用したビジネスパーソン約24万人の転職した年齢について調査を実施したところ、2020年に転職した人の平均年齢は32.0歳、男女別では男性が32.9歳、女性が30.1歳だった。 2019年の平均年齢と比べ、全体では31.7歳から0.3歳、男性では32.5歳から0.4歳、女性では29.8歳から0.3歳とすべてで上昇し、いずれも調査を開始した2008年以降で最も高い年齢となった。

【参考】https://dime.jp/genre/1092077/

コロナ禍でどう変わる?2021年の国内転職市場における10大トレンド

2020年の日本はコロナウイルス関連の問題のほかに、ビッグデータの利用とセキュリティにまつわる課題に取り組んできた。それらの影響が国内転職市場にどのような変化をもたらすのか。 今回はヘイズのレポート「2021年の国内転職市場における10大トレンド」を見てみよう。

【参考】https://dime.jp/genre/1077709/

コロナ禍で転職者の価値観に変化、給与に代わって最上位に躍進した項目は?

ビフォーコロナ/アフターコロナで、働き方が大きく変わったように、転職トレンドにも揺らぎが生じている。コロナを前提としたワークスタイルが社会全体で志向される中、日本含む世界のビジネスパーソンたちは、何を基準・指針として自身の活躍するステージを見定めているのだろうか?

【参考】https://dime.jp/genre/1077415/

20代の転職希望者、2022年卒の学生が「コロナ禍でも安定している」と思う企業の条件TOP3、3位業績が伸びている、2位社員のリストラをしない、1位は?

今、コロナ禍で「安定している」と思う企業の特徴に変化が起きている。学情が20代転職希望者を対象に実施した調査では、20代転職希望者・2022年卒学生ともに約6割が、コロナ禍で「安定している」と思う企業の特徴に「変化があった」と回答している。

【参考】https://dime.jp/genre/1043283/

構成/DIME編集部

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