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女性が働きやすい職場の特徴TOP3、3位待遇に納得できる、2位プライベートと両立しやすい、1位は?

2021.01.25

職場が働きやすいと感じている女性は77.6%

今回、ビズヒッツは働く女性500人を対象に「働きやすい職場に関する意識調査」を実施した。調査の結果、「働きやすい職場」の条件として、「人間関係」を挙げた女性が圧倒的に多くなっている。

まず女性500人に「あなたの職場は働きやすいですか?」と聞いたところ、「働きやすい(30.4%)」「どちらかというと働きやすい(47.2%)」が合わせて77.6%という結果に。

多くの人が、職場の働きやすさに満足しているようだ。一方、「働きにくい」「どちらかというと働きにくい」と回答した人は22.4%。

働きにくい理由として挙げられたのは、「人間関係が悪い」「残業が多い」「休みにくい」など。

また、既婚・未婚問わず「子どもの有無」で回答を比較してみた結果はこちら。

「子どもあり」の人のうち81.4%が「働きやすい・どちらかというと働きやすい」と回答したのに対し、「子どもなし」では75.1%。「子どもあり」の人のほうが、「今の職場が働きやすい」と感じている割合が高いとわかった。

女性が働きやすい職場の特徴ランキング

女性500人に「あなたにとって働きやすい職場とは?」と質問したところ、1位は「職場の人間関係や雰囲気がいい(333人)」だった。

以下、「プライベートと両立しやすい(125人)」、「待遇に納得できる(81人)」、「仕事内容や業務の進め方が自分に合っている(48人)」と続いている。

2位以下に大差をつけて、圧倒的に「人間関係のよさ」を挙げた人が多くなった。

1位 職場の人間関係や雰囲気がいい

・仕事内容が多少きつくても、関係性が良ければ頑張れます(20代 既婚・子どもなし)

・たとえ給料が高くても、人間関係や雰囲気が悪い職場は働きにくいです(30代 既婚・子どもあり)

・人間関係の良い職場が一番です。前の職場でいじめにあったからです(50代 既婚・子どもあり)

人間関係が悪いと、出社するのも嫌になってしまうモノだ。

たとえ一人で黙々と作業するタイプの仕事であっても、職場の人間関係は、良いに越したことはない。ただ、「みんな仲良くて社外でも付き合いができるような職場(30代、未婚・子どもなし)」を求める人がいる一方で、「人間関係はある意味ドライなほうが働きやすい(40代、既婚・子どもなし)」という意見も。

「心地よい人間関係」の定義は、人それぞれだろう。

2位 プライベートと両立しやすい

・極端な勤務時間がなく、プライベートな時間も確保できる職場(20代 未婚・子どもなし)

・定時で帰れること(30代 既婚・子どもあり)

・女性にとって家族も大切なので、時間に融通がきくこと。休みやすかったり、早退遅刻もしやすいところ(50代 未婚・子どもあり)

未婚・既婚や子どもの有無に関わらず、「休みやすい」「時間の融通がきく」ことに魅力を感じている女性が多いとわかった。

後ろめたさを感じることなく、休暇をとれたり時短勤務ができたりする職場なら、育児中の人に限らず、介護中・通院中の人、趣味を大切にしたい人など、みんなにとって働きやすい。

3位 待遇に納得できる

・お給料が仕事量に合っている(20代 既婚・子どもあり)

・既婚女性にとっては、福利厚生が整っていることが重要です(30代 既婚・子どもあり)

・職場全体で働きすぎの人、怠けてる人など、ちゃんと目が行き届いて、正直者が報われる環境(50代 未婚・子どもなし)

お給料や福利厚生など、待遇面の良さを求めている人も多くいた。

昇給などの根拠になる「評価」については、「公平さ」「しっかりした基準・ルール」を求める声が寄せられた。

「今の職場は働きにくい」と思っている人は、人間関係だけではなく、休みやすさや勤務時間、待遇、通いやすさなど、「自分にとっての譲れない条件」を見つけて、条件に合う職場を探してみるといいかもしれない。

調査概要

調査対象:全国の働く女性
調査期間:2021年1月12日~1月13日
調査方法:インターネットによる任意回答
調査人数:500人
年齢:10代 0.4%/20代 27.2%/30代 42.8%/40代 21.4%/50代 7.8%/60代以上 0.4%
結婚・子ども有無:既婚・子あり 36.4%/既婚・子なし 17.0%/未婚・子あり 3.4%/未婚・子なし 43.2%

構成/ino.

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