
激動する現代において、リーダーに求められるものとは?
ジェイックは優れたリーダーを育成する継続教育カリキュラム「リーダーカレッジ」にて、受講者の上司(役員・部長職等)向けに行ったアンケート「組織がリーダーに成長を期待すること」の調査結果を発表した。
リーダーに対して最も期待されているのは「部下の育成」
調査の結果、リーダーに期待されることとして「部下の育成」13.3%、「伝える力・説明力」12.2%、「コミュニケーション能力・良い環境や雰囲気作り」10.9%が上位3項目だった。
部下を導く為に、伝える力やコミュニケーション能力、場の雰囲気づくりをする力が必要であるという、現場の経験則が反映された形であると考えられる。
実際に、受講者の上司にあたる方からは、「リーダーが持っているスキルを部下にも浸透させてほしい」「部下の主体性を引き出してほしい」「経営と現場の架け橋になるように部下と関わってほしい」という受講者への声が同社にも届いているという。
研修を通じてリーダーに成長を期待すること
対象 :「リーダーカレッジ」受講者の上司
回答者数 :638名
期間 :2019年4月、10月、2020年6月の3回に分けて実施
構成/ino.
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