職場のリーダーに対して期待することTOP3、3位コミュ力/よい環境や雰囲気づくり、2位伝える力/説明力、1位は？

激動する現代において、リーダーに求められるものとは？

ジェイックは優れたリーダーを育成する継続教育カリキュラム「リーダーカレッジ」にて、受講者の上司（役員・部長職等）向けに行ったアンケート「組織がリーダーに成長を期待すること」の調査結果を発表した。

リーダーに対して最も期待されているのは「部下の育成」

調査の結果、リーダーに期待されることとして「部下の育成」13.3%、「伝える力・説明力」12.2%、「コミュニケーション能力・良い環境や雰囲気作り」10.9%が上位3項目だった。

部下を導く為に、伝える力やコミュニケーション能力、場の雰囲気づくりをする力が必要であるという、現場の経験則が反映された形であると考えられる。

実際に、受講者の上司にあたる方からは、「リーダーが持っているスキルを部下にも浸透させてほしい」「部下の主体性を引き出してほしい」「経営と現場の架け橋になるように部下と関わってほしい」という受講者への声が同社にも届いているという。

研修を通じてリーダーに成長を期待すること
対象　　　：「リーダーカレッジ」受講者の上司
回答者数　：638名
期間　　　：2019年4月、10月、2020年6月の3回に分けて実施

構成／ino.