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知ってる?育児休業中でも雇用保険から支給される「育児休業給付金」

2021.01.23

将来子供が生まれた際、育児休業を取得したいと考えている人は多いでしょう。しかし、不安の種は収入面ではないでしょうか。

育児休業中には、賃金は保証されているのでしょうか。

産休・育休期間は給料が出ない!?

産前休業・産後休業や育児休業中は、多くの企業では給料を支払いません。給料の何割かを出す会社もあるので、まずは勤め先で確認してみましょう。

育児休業給付金が支給される!

育児休業を取得した人には、会社からの給料が出ない代わりに、雇用保険から育児休業給付金が支給されます。育児休業開始から6か月間は給料の67%、それ以降は50%と定められています。

また、育児休業中は社会保険料が免除されます。

【参考】厚生労働省|育児休業給付金の支給率を引き上げます

日本年金機構|厚生年金保険料等の免除(産前産後休業・育児休業等期間)

育児休業給付金の申請方法は?

育児休業給付金を申請するためには、給付を受ける人を雇用している事業主が、「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」と「育児休業給付受給資格確認票・(初回)育児休業給付金支給申請書」を、事業所の所在地を管轄する公共職業安定所(ハローワーク)に提出します。

受給資格が確認される場合には、公共職業安定所から「育児休業給付受給資格確認通知書」と「育児休業給付金支給決定通知書」が交付されます。

【参照】ハローワーク 育児休業給付の内容及び支給申請手続きについて

取材・文/佐藤文彦

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