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フォーチュン1000にランクインしたLGBTQが働きやすい13の企業

2020.12.08

2002年に発足したアメリカの非営利団体ヒューマン・ライツ・キャンペーン / Human Rights Campaign (HRC)がLGBTQの職場環境を評価した企業均等指数(Corporate Equality Index/CEI)を報告をしている。

同キャンペーンのランキングでは、LGBTQが雇用上に置いて平等な扱いを受けているか。LGBTQ従業員に対して労働差別のない職場環境を提供しているか。LGBTQフレンドリーポリシーを企業のビジネスプラクティスに意欲的に取り組んでいるかどうかなど企業の意識調査を目的としている。

2002年発足以来、参加企業が増え続けている同キャンペーンに今年は、1059社が参加。過去最多の686社が100点満点のトップスコアを得る快挙となった。LGBTQの企業均等指数の高い企業は、Best Place To Work For LGBTQ Inclustionと呼ばれ、LGBTQインクルージョンを推進するリーダーとして称賛されている。

同キャンペーンの評価対象は、下記の項目からなっている。

● 性自認(ジェンダーアイデンティティ)や性的指向(セクシャルオリエンテーション)にもとづく差別の禁止。

● LGBTQの平等な福利厚生と待遇

同性の配偶者やパートナーへの医療の待遇、または、その他の福利厚生などが平等に取り扱われているか。また、トランスジェンダーが必要とする医療待遇の有無など。

● 企業によるLGBTQインターナル・トレーニングの提供。

設備や組織体制の取り組みやその対応。従業員の人材教育。

● 企業による従業員グループの有無。または、ダイバシシティー・カウンシル(評議会)の有無。

● LGBTQへの公的姿勢

LGBTQコミュニティーへのアウトリーチと支援。LGBTQサプライヤーやLGBTQ企業との取引。ダイバーシティ・プログラムの受け入れなど。

● 反LGBTQを行う組織やコントラクター、サプライヤーへの寄付・慈善行為の受け入れを禁じるガイドラインの設定など。

2020年、100点満点のスコアを得たフォーチュン1000にランクインする20社のうち13社は、下記の通り。

Walmart Inc.
2020年CEIスコアー:100
フォーチュン1000ポジション:1位
業界:リテイル

Apple Inc.
2020年CEIスコアー:100
フォーチュン1000ポジション:4位
業界:テクノロジー

UnitedHealth Group Inc.
2020年CEIスコアー:100
フォーチュン1000ポジション:5位
業界:ヘルスケアー

McKesson Corp.
2020年CEIスコアー:100
フォーチュン1000ポジション:6位
業界:ヘルスケアー

Amazon.com Inc.
2020年CEIスコアー:100
フォーチュン1000ポジション:8位
業界:E-Commerce

AT&T Inc.
2020年CEIスコアー:100
フォーチュン1000ポジション:9位
業界:テレコミュニケーション
Amerisource Bergen Corp.
2020年CEIスコアー:100
フォーチュン1000ポジション:12位
業界:医薬品

Chevron Corp.
2020年CEIスコアー:100
フォーチュン1000ポジション:13位
業界:オイル&ガス

Cardinal Health Inc.
2020年CEIスコアー:100
フォーチュン1000ポジション:14位
業界:医薬品

Verizon Communication Inc.
2020年CEIスコアー:100
フォーチュン1000ポジション:16位
業界:テレコミュニケーション

The Kroger Co.
2020年CEIスコアー:100
フォーチュン1000ポジション:17位
業界:リテイル

Walgreen Inc.
2020年CEIスコアー:100
フォーチュン1000ポジション:19位
業界:リテイル

JPMorgan Chase & Co.
2020年CEIスコアー:100
フォーチュン1000ポジション:20位
業界:金融・投資

U.S. Chamber of Commerce Foundation (U.S.商工会議所財団)のBusiness Success and Growth Through LGBT-Inclusive Culture (LGBTインクルーシブカルチャー·ビジネスの成功と成長)の報告書によると企業均等指数の向上を目指している78%の企業では、LGBTQの支援活動をしているNPO団体の協力を得ながら、人材育成とグローバル・イコーリティーのある職場環境づくりに力を注いでいるという。

”LEAVE NO ONE BEHIND/誰ひとり取り残さない”社会の実現を目指している認定NPO法人虹色ダイバシティでは、各企業や団体にLGBTQ研修の講師派遣やセミナー、コンサルティング、イベント、調査活動を通して、性的マイノリティーが働きやすい職場環境づくりに精力的に活動している団体だ。

各企業や団体、そして、ひとり、ひとりがチェンジメーカーとなり、誰もが働きやすいと思えるワークプレイスをクリエイトしていくための良きパートナーとなってくれるに違いない。https://nijiirodiversity.jp/

虹色ダイバシティ代表の村木真紀氏の書籍。チェンジメーカーを志す企業には是非、手にとって欲しい必読書
https://www.amazon.co.jp/dp/4098253844/

文/白井朝美
多種多様な業界を渡り歩いた元・3ヶ月坊主のジョブホッパー。米フォーチュン500企業の最も働きやすい企業に籍を置いたのち、アメリカが選ぶ最高の雇用者のトップにランクインする企業に㊗ 現職!ライター、ライフスタイルリサーチャー、ブランドアンバサダーとしても活躍。ランニング、ヨガ、ダンスとネコと自由を謳歌する自由人。
https://morningbeauty917.wixsite.com/mysite

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