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2018.09.27

人材再生プロジェクト「REBIRTH LAB」9月25日よりスカウトボタンを設置「圧倒的な営業・採用実績」を身につけた、即戦力の人材をオンラインスカウト!~人材採用を検討する企業の受付を開始します~

【株式会社3Backs】

日本初・雇用実践型の教育支援事業 人材再生プロジェクト「REBIRTH LAB(リバースラボ)」よりお知らせ

株式会社3Backs(代表取締役 三浦尚記 本社:東京都渋谷区、以下当社)は、当社が運営する人材再生プロジェクト「REBIRTH LAB(リバースラボ)」において、2018年9月25日より企業がオンライン上で研修生をスカウトすることができる「スカウトボタン」を設置し、採用を検討する企業からのスカウトの受付を開始します。




Press Release

 株式会社3Backs(代表取締役 三浦尚記 本社:東京都渋谷区、以下当社)は、当社が運営する人材再生プロジェクト「REBIRTH LAB(リバースラボ)」において、2018年9月25日より企業がオンライン上で研修生をスカウトすることができる「スカウトボタン」を設置し、採用を検討する企業からのスカウトの受付を開始します。

[画像1: https://prtimes.jp/i/29676/9/resize/d29676-9-238828-0.png ]


■日本初!雇用実践型教育支援事業REBIRTH LAB(リバースラボ)とは
 リバースラボとは、日本初の雇用実践型の教育支援事業です。学歴職歴の乏しい若者を、約2年間の実務研修を通じて教育支援を行い、セカンドキャリア(転職・起業)を実現するまでを一貫して支援しています。当社の事業は単なる短期集中型のビジネス研修・転職支援サービスではなく、「1~2年間をかけて、優良企業でも活躍できる人材に生まれ変わる」ことを目指し、目的としています。研修生は営業・人事の2種から職種を選択し、実務に就き報酬を得ながら学び、雇用実績を得ることができます。1年以内で、日本の平均年収である420万円(※2016年度、国税庁の発表より抜粋)を上回る報酬を得ることを最低限の目標としています。
 2017年1月より開始したリバースラボは順調に拡大し、1都3県6拠点(本社、埼玉県<越谷市2拠点、川越市>、千葉県船橋市、静岡県静岡市)で展開、約80人の研修生が在籍しています。
 そしてこのたび、転職を希望する研修生に対し、9月25日より、スカウトボタンを設置し、企業からオファーの受付を開始します。採用を検討する企業はマイページで、研修生のページをブックマークすることが可能になりました。研修生が社会に羽ばたいていける環境を実現し、人材難に悩む日本の企業へ優秀な人材を輩出し続けるプラットフォームとして、さらなる企業努力を続けていく所存です。

■スカウトボタンとは
 REBIRTH LAB(リバースラボ)では、教育支援を受けている研修生の個人ページを作成し、成長の様子をご覧いただけるようになっています。成長については、3段階のステップシステムを採用しており、今現在の段階が一目瞭然となっています。そうして、研修期間が1年以上であり、転職する意思がある研修生に対し、「スカウトボタン」を設置、企業側からオンライン上でスカウトできる仕組みとなっております。

■スカウトボタンイメージ
個人のページ末尾に設置。個人ページでは、プロフィールのほか、現在の職務、人となりがわかるステップアップのインタビュー、実績などが掲載されています
[画像2: https://prtimes.jp/i/29676/9/resize/d29676-9-293293-1.png ]


■研修生一覧ページ スカウト可能、まもなく可能など視覚的にわかるようになっています。

[画像3: https://prtimes.jp/i/29676/9/resize/d29676-9-441790-2.png ]


■提供することの意味・目標
 昨今、慢性的な人材不足に悩む企業も非常に多く、採用難から倒産するケースも珍しくありません。この機能提供、研修生の転職支援を行うことで、企業の採用力の向上、売上の向上につなげ、さらなる日本の経済発展に寄与したいと考えております。この機能提供によって、研修生のキャリアの選択肢も広がり、双方にとってプラスとなる働きかけになることを期待しています。また羽ばたいていく研修生の存在は、研修生、研修生候補になる若年無業者、フリーターの方への大きな希望、ロールモデルになることも期待しています。

■今後の展開
現在提供している教育プログラムは、営業・人事業務の2職種ですが、さらにコースを増やし、年300人の研修生受け入れへ拡大したいと考えています。また3年後の2021年には、雇用実践型教育支援事業として毎年1000人規模の参加を目標としています。支援する転職先としては、営業力を必要とする企業、かつ認知度の高い企業へ紹介できるよう努めて参ります。今後も、教育上、大事にしている「絶対に見捨てず」、コミットし「人生を背負う」ことを意識して運営を行っていきます。


■代表取締役 三浦尚記
三浦尚記(37)1981年生まれ、埼玉県出身。大学中退後起業。このとき、「中退=キャリアの選択肢がない」という原体験を元に、REBIRTH LABの事業を2014年よりテストローンチ、2017年1月にサービスを正式発表する。
[画像4: https://prtimes.jp/i/29676/9/resize/d29676-9-694616-3.png ]


「こう成りたい」「こう在りたい」を実現する場、それが3Backsです。 我々のビジョンは「ReBirth」。 "ドロップアウト人材"の再生を目指し、学歴や職歴に乏しい方でも次のキャリアを歩んでいけるよう、REBIRTH COLLEGE(リバースカレッジ)というサービスを通して、人材の再生と輩出を行っています。
私自身、大学を中退してからは、選択肢が圧倒的に狭い中で生きてきました。「とりあえず自分に出来ること」から始め、色々な会社も経験する中で、自分の成りたい姿、在るべき姿を実現する場として3Backsを立ち上げました。 私たちは、社会からドロップアウトしてしまった人材の選択肢を拡げ、彼らが新しいキャリアを歩んでいけるよう、一人ひとりの人材と徹底的に向き合い、愛情を注ぎ、教育を行っています。リバースカレッジを卒業した人材はどこへ行っても通用する。 そんな価値ある人材をどんどん輩出していきたいと考えています。そして、我々の運営するREBIRTH LAB(リバースラボ)をキャリア再生機関として成立させ、全国に広めていきたいと考えています。
「こうなりたい」「自分の可能性を信じてチャレンジしたい」 その思いが少しでもあれば、私たちがその思いを全力で支援します。環境さえ変革すれば、人は圧倒的に変われます。どんな道を歩んできた人であっても、いくらでもキャリアは選択できる。最初は小さな思いであっても良いです。変わりたい。その思いを私たちと一緒に叶えましょう。

【会社概要】
会社名 株式会社3Backs  http://www.3backs.com
設立日 2009年11月26日
資本金 33,333,333円 (2018年8月末現在)
代表者 代表取締役 三浦尚記
売上高 7億円(2018年8月期)
事業内容 人材再生プロジェクト「REBIRTH LAB」の運営

■お問い合わせ先
【本サービスに関するお問い合せ】
REBIRTH LAB(リバースラボ)http://rebirthlab.com
株式会社3Backs 佐久間・須永  電話 : 03-5772-1623  MAIL : info@rebirthlab.com  PR TIMESプレスリリース詳細へ

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